募集要項
- 募集背景
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労務マネージャーの休職による欠員募集です。
労務領域を統括し、課題整理から業務改善・運用設計まで推進できるマネジメント人材が不足している状況です。現在、労働組合対応や長時間労働管理など、労務領域における対応高度化が求められております。しかし社内に十分な知見を持ち、主体的に改善を推進できるメンバーが不足しております。
そのため、法令対応や全社的な労務管理体制の整備を進めながら、労務チームの立て直しを実務・マネジメント両面から推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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法令対応を軸に、労務管理体制の整備・運用改善を推進いただきます。・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理
・長時間労働の管理と抑制
・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善
・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・メンバーマネジメント
給与計算・社会保険実務は別メンバーが担当しているため、本ポジションでは36協定や長時間労働管理、労働者代表対応などの法令対応を中心に、実務と並行して業務改善や運用体制の整備を推進いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。
CHRO兼人事部長、給与7名、労務2名、採用3名、派遣／アルバイト4名
- 応募資格
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- 必須
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・労務問題対応等の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番出口より徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※試用期間中の3ヶ月は対象外です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：9:00～18:00
実働：8時間
休憩：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
時差出勤制度あり（出勤時間は7時～11時で調整可能 / 実働8時間必須 / 病院受診やお子様の予定に合わせて取得可能・要上司承認）
※試用期間中の3ヶ月は時差出勤制度対象外です。
- 年収・給与
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 80000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ※業績、評価により変動有（昨年度標準評価では2.8ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・保育士資格取得補助
・内閣府ベビーシッターチケット利用可
・自社サービス割引
・インフルエンザ予防接種代補助
・エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
・退職功労金有（在籍10年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
