募集要項
- 募集背景
- 人員増強に向け、この度採用を行います。
- 仕事内容
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同社の人事担当として、経験や適性に応じて、以下の様な業務をお任せします。
【具体的には】
◎採用
中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディングなど
◎研修
社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計など
◎制度
目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用など
ゆくゆくは以下の様な業務を含めた人事業務全般を担当いただく可能性があります。
・社内への理念浸透施策の企画・実施
・社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営など
【働きがい】
人事業務全般に携わることができ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てることが可能です。
同社事業の全般を学び、課題抽出や課題設定から提案ができます。
また、同社は充実した研修制度を備えています。中途採用の実績も多く、中途入社によるハンデは一切ありません。経験者社員の在籍も多い環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部/人事課への配属です。現在は課長含め、社員16名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下何れか必須
・新卒もしくは中途採用実務経験
・社内研修の企画・運用経験
・人事制度企画経験
・労務、社保の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア／都営三田線「内幸町駅」A4b出口直結
※当面の転勤はございませんが、総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※原則週1回が上限
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：317000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
単身赴任手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■財形：住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、積立預金、確定拠出年金（DC）、持株会■労働組合■育児支援：産前産後休業、育児休職、短時間勤務制度等■介護支援：介護休職、短時間勤務制度等■カフェテリアプラン■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり：SPI）
