募集要項
- 仕事内容
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【日系×外資のハイブリッド体制を有するSaaS企業】＜主な仕事内容＞
成果に応じて評価される公平な制度◆組織・人材育成、マネージャーイネーブルメントの推進、オンボーディング・研修プログラムの運営をご担当いただきます。
・営業・CSの生産性最大化に向けた組織・人材育成
・オンボーディングプログラムの企画・実行
・既存社員向け研修プログラムの実施
・メンバーのスキル可視化・学習効果測定
・マネージャーイネーブルメントの推進
・顧客価値最大化のためのベストプラクティスの標準化
・コンテンツ管理・制作、テクノロジーの活用によるセールスサイクル短縮化支援
＜注目ポイント・魅力＞
・日系×外資のハイブリッド体制を有するSaaS企業
・成長市場で高いシェアを誇るプロダクトへの関与
・成果に応じて評価される公平な制度
・リモート&フレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（5年以上）
・営業マネージャーとしての人材育成経験
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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・HR領域における業務経験/HR SaaSプロダクトの利用経験
・全社向け教育・研修プログラムの企画・開発・講師経験
・SaaS企業での下記に関する部門でのマネジメント経験
-イネーブルメント
-セールスオペレーション
-カスタマーサクセスオペレーション
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：750万円～1,020万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
