募集要項
- 募集背景
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現在、屋外一時保管エリアの解消に向けて、可燃性廃棄物の分別・処理プロジェクトが本格化しています。今後数年間にわたり集中的な対応が必要となるため、委託業務の拡大に伴い、組織の対応力を高める「増員募集」を行います。
日常の安定運用を守るだけでなく、現場と連携して「もっと効率よく処理を進めるには？」という改善活動にも着実に取り組んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
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放射性廃棄物の管理・処理計画（廃炉プロジェクト）
【職務内容】
福島第一原子力発電所にて、放射性廃棄物や瓦礫（がれき）類の「適切な保管」と「効率的な処理」に向けた、検討・管理業務をお任せします。現場作業そのものではなく、プロジェクトを動かす推進役となります。
〇保管・処理の計画と検討
・廃棄物を安全に保管するための管理業務
・瓦礫類を減らす（減容）ための処理方法の検討・改善
〇委託管理・調整（デスクワーク中心）
・複数ある委託先企業への指示、進捗・予算管理（大規模案件あり）
・工事や焼却設備の運転部門など、社内外との連携・調整
〇廃棄物低減の推進
・現場に向けた、廃棄物を減らすためのルール周知や理解活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・工事計画の立案など現場工事に携わった経験を有する（年数問わず）
《知識・技能》
・現場工事監理に関わる知識をお持ちの方
【歓迎要件】
《経験》
・原子力業界において廃棄物管理の業務を3年以上経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島第一原子力発電所／福島県双葉郡大熊町
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥4,000,000～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
