募集要項
- 募集背景
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【廃炉・法改正に伴う増員】セキュリティ設備の現場監理スタッフ
現在、廃炉作業を安全に進めるための体制づくりに加え、法令や国からの規制要求がより高度化しています。これに伴い、管理すべき設備や現場での対応範囲が広がっているため、組織の対応力を強化すべく、新たなメンバーを増員募集することになりました。
単なるルーティンワークではなく、教育や工事監理も含めた「確実な安全体制の構築」に、じっくりと着実に取り組んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
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原子力発電所のセキュリティ設備・現場監理
【職務内容】
発電所の安全を守る核セキュリティ設備のメンテナンスや、関連する工事の現場監理をお任せします。現場での不具合チェックや、協力会社への安全指導を通じて、設備の安定運用を支えるポジションです。
〇点検・メンテナンス（直営業務）
・設備の定期試験・点検の実施
・周辺環境の整備、不具合の早期発見と対応
〇工事監理・安全指導（管理業務）
・委託工事の立ち会い、複数ベンダー（協力会社）との調整
・現場の危険箇所の見直し、改善提案
〇関係各所との連携
・治安機関や社内外の関係者への現場サポート・調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》 いずれかを満たす
・プラントにおける工事監理の経験（3年以上）
・現場の安全管理・品質点検の実務経験
・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験
《知識・技能》いずれも満たす
・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力
・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
《経験》
・部下や後輩の育成・指導経験
・不適合事案の再発防止策立案スキル
・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識
《知識・技能》
・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験
・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験
・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島第一原子力発電所／福島県双葉郡大熊町
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥4,000,000～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
