募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■東証プライム上場の大手パーソルグループ企業給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます
■ワークライフバランス◎ 年休125日／残業平均月20時間以内
【業務内容】
給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、
業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。
クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、
システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。
＜具体的には…＞
（１） クライアントとの要件定義・ヒアリング
・システムを導入するクライアントとのミーティング実施
└スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期 等）
└給与/労務/勤怠のフロー確認（システム設定している中でデータから読み取れない点を確認 等）
└就業規則・諸規程・雇用形態など、労務領域の制度確認
└組織図・レポートラインの確認し、承認フローや管理構造を反映
（２） 設定支援・導入フォロー
・給与/労務/勤怠システムの初期設定・項目設計サポート
・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー
・導入後の運用上の課題整理・改善提案、日次で発生する給与/労務/勤怠のBPO対応
【働く環境】
・プロジェクト全体では約80名が在籍、年齢問わず幅広く活躍中！
・充実した研修とサポート体制に加え、定期的な上司との面談もあるため、
自分の成長や課題にしっかり向き合える環境です
・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり！（入社月に応じて付与）
《パーソルビジネスプロセスデザインについて》
～合言葉は、『はたらいて、笑おう』～
大手上場企業のパーソルグループである当社では、アウトソーシング事業を展開しております。
安定した基盤を持ったパーソルグループで、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務または給与の実務経験
・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識
・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験
- 歓迎
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・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験
・システム導入における要件定義・業務設計経験
・コンサル／CS／BPO業務経験
・社会保険労務士資格（勉強中含む）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区南1条西3-1丸一ビルヂング ラ・ガレリア 7F 札幌第2コンタクトセンター
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 409万円～610万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ・土日祝休み・有給休暇（10～20日）・フレックス休暇 ※入社初月から取得可能・年末年始休暇（5日間）・慶弔休暇・結婚休暇（本人、家族）・産前・産後休暇（復職実績あり）・育児休暇（復職実績あり）・子どもの看護休暇・介護休暇・生理休暇・災害休暇・転勤休暇・公傷休暇・公職休暇 など
