募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、海外拠点における採用戦略の立案から実行、採用オペレーションの構築までを担い、グローバル組織づくりをリードいただける方を募集します。▼ グローバル採用（メインミッション）
・各国における採用戦略の立案・実行
・現地法人および駐在員候補の採用推進
・採用要件定義およびポジション設計（現地・日本双方）
・各国の採用マーケット調査およびチャネル開拓
・現地エージェント／パートナーとの連携・マネジメント
・英語での候補者対応（面談・クロージング含む）
▼ 採用オペレーション／グローバル基盤構築
・各国に適した選考フロー／評価基準の設計・標準化
・採用プロセスの可視化および改善
・採用データの分析およびKPI設計
・グローバル共通の採用基盤（ATS・オペレーション）の整備
＃ このポジションの魅力
・海外拠点の立ち上げフェーズから関われる
・採用だけでなく、グローバル組織づくり全体に関与できる
・各国の採用戦略を自ら設計できる裁量の大きさ
・経営と近い距離で意思決定に関われる
＃ 目指せるキャリア
・グローバルHR責任者
・海外拠点のHR Head
・採用／組織開発を横断するHRマネージャー
・CHRO
- 応募資格
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- 必須
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・採用実務の経験（2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・海外採用／グローバル人事の経験
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
・IT／SaaS業界での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
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＜給与＞
434～800万円
－ 月給：310,000円～572,000円
－ みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
－ 給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円～148,800円
－ 賞与・昇給：有（年2回）
－ SO（ストックオプション）付与有
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
－ 通勤手当
－ 社会保険完備
－ PC・社用携帯貸与
－常備型社食サービス
－ウォーターサーバー
- 休日休暇
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－ 完全週休2日制（休日は土日祝日）
－ 年末年始休暇
－ 年次有給休暇
－ 慶弔休暇
－ 産休・育休
－ 介護休暇
－ 振替休日
- キャリアパス・評価制度
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・グローバルHR責任者
・海外拠点のHR Head
・採用／組織開発を横断するHRマネージャー
・CHRO
