募集要項
- 仕事内容
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採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につ
ながるための幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー
～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。
また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただ
きます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします。
具体例
・採用業務全般（採用活動の推進含む）
・採用広報計画立案～実行
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・人事データ分析
・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
本ポジションは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人
と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広
い業務に携われます。
就業規則の改定や、制度立案から施行まで経営陣と相談しながらすすめるこ
とができます。
組織のコアメンバーとして活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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未経験だが人事ポジションに自信がある方
または、事業会社での人事経験がある方（2年以上）
- フィットする人物像
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・文化を事業成長のトリガーと捉え、施策を成果に結びつけられる方
・日常の体験や関係性づくりを大事にできる方
・メンバーを巻き込み、変化を推進できる方
・幅広い領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
フレックスタイム制
（コアタイムあり 11:30～16:30）
- 年収・給与
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■想定年収
470万円～550万円
月給制
月給 361,000円～423,000円
固定残業代￥84,700～￥99,143を含む/月
■賞与実績:年1回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
育児休業、介護休業、無料ウォーターサーバー
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
年間休日127日
土曜日、日曜日、祝日
年末年始（12/30－1/3）
夏季休暇（3日間）
年次有給休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
