募集要項
- 仕事内容
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法務スタッフ【仕事内容】
★経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。最初から全てに対応出来なくても問題ありません！
(1)リーガルチェック・契約書作成
・当社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など、また新規事業に関する契約書作成も担当しています。 内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。
(2)コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成 各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。 社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。
・社内法務教育研修 現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。 当社の成?フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。
・社内法律相談窓口 法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。
(3)紛争対応、法改正キャッチアップなど
・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、当社の事業が円滑に進められるようサポートを お願いします。
(4)IPO準備
・当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。
(5)株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。
(6)海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・資格】
民間企業での法務経験（業界不問）または パラリーガル経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
ビジネス法務実務検定（2級以上）
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 千代田区
●テレワークOK
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせることが可能です。
業務に合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
●時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
- 年収・給与
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■年収・給与
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
月給：360,000円?470,000円
※下記を含む
・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）64,600円～85,500円/月
※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
・住宅補助2万円/月（一律）
賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
加入保険
社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
■各種手当
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー 1万円/月
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
- 休日休暇
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■休日休暇
・年間休日 125 日以上
・完全週休 2 日制
・土日祝日休み
・有給休暇
（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
▼書類選考
▼１次面接（WEBまたは対面）
適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです）
▼最終面接（東京本社）
▼内定
▼入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は変更となることがございます。
