募集要項
- 仕事内容
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国内屈指の大手人材総合サービス企業です。■アウトソーシング事業の深耕セールス
安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。
社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。
現在お取引のある約200社（東名阪を中心とした全国の企業様）の
既存クライアントに対し、現在のアウトソーシングサービスの実績を
フックとした深耕開拓・新規案件獲得を担っていただきます。
また、拡販のための戦略立案や提案も積極的に行っていただきます。
※グループ会社やターゲット分野の新規活動も一部発生します。
＜具体的な業務内容＞
【上位層・他部署へのアプローチ戦略立案と実行】
現在の提供価値を可視化し、顧客企業内の他部署や上層部へアプローチ。
企業内での同社の優先順位（プレゼンス）を高め、新たなアウトソーシング
案件を獲得します。
クライアントの現状の課題を分析し、課題解決できるような提案をリードします。
【クロスファンクショナルなチームのリード】
案件の種を発見した段階から、どのように攻略していくかをチーム内で
ディスカッション。プロデューサー（提案書作成）チーム、実際の運用を行う
デリバリー部隊、そして既存の派遣担当営業など、多くの社内ステークホルダーと
密に連携し、アカウントの責任者としてチームを牽引します。
【顧客の潜在課題の引き出しとソリューション提案】
御用聞き営業ではなく、顧客の現状と理想を共に描き、
そのギャップを埋めるための最適なソリューションを設計・提案する。
【募集背景】
同社の提供するアウトソーシングサービスは、現場で非常に高いクオリティを
発揮し、多くのお客様から信頼を得ています。
しかし現状は、その「良さ」を顧客内の他部署や経営層・上位層へ十分に
訴求しきれておらず、さらなる提案や事業拡大のチャンスを
逃してしまっているという課題があります。
今回は、そのための「突破口」となり、社内外のチームを巻き込んで
プロジェクトを推進していただくポジションの募集です。
【同社の魅力】
・国内有数の大手人材サービス企業としてのブランド力
・取引先はプライム企業、官公庁をはじめ多岐にわたります
・20代から50代、60代と幅広い人材が活躍しています
・目標の達成方法には裁量が与えられており自分の考えで動きやすい環境です
・売上は2020年の売上約1400億円から2024年には約2700億円まで拡大
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル】
・大卒以上
・人材派遣営業の経験、またはアウトソーシング提案に関する知識
・顧客課題に対し、最適な解決策を組み合わせるソリューション営業の経験
・社内外の多様なステークホルダーと連携し、物事を進めた経験
【業務スキル】
・ロジカルシンキングと設計力：
目先のことにとらわれず、目標（To-Be）から逆算して
「今何をすべきか」のアクションプランを設計し、実行できる力。
・マルチチャネルでのアプローチ力：
一度断られても諦めず、様々なチャネルや手法を駆使して
顧客へのアプローチ方法を粘り強く模索できる力。
・ドキュメンテーションスキル：
PowerPointを用いた説得力のある提案資料の作成スキル。
【ヒューマンスキル・マインドセット】
・一人で完結させず、周囲を巻き込みながらチームをリードする力
（または、これからそのスキルを強く身につけたいという意欲）。
・自ら考え、常に新しいことを学びながら、前向きに挑戦を楽しめる方。
・立場や意見の異なる社内外のステークホルダーと、円滑かつ建設的な関係性を構築できる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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本社/東京都千代田区
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
時間外労働：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：700万円～850万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
■賞与：年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
＜年間休日日数：124日＞
