募集要項
- 募集背景
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医療業界では、高齢化や医療需要拡大を背景に、画像診断機器や医療ITシステムの高度化が急速に進んでいます。特に近年は、AIを活用した診断支援や医療情報のデジタル化が加速しており、病院やクリニックでは安定したシステム運用を支える技術者の存在がますます重要になっています。
同社は富士フイルムグループの医療事業を担う中核企業として、デジタルX線診断システムや医療画像情報システム領域で国内トップクラスのシェアを誇っています。さらに、医療IT・内視鏡・超音波診断装置など幅広い領域へ事業拡大を進めており、医療DX市場の成長とともに組織強化を推進しています。
今回募集するフィールドサービスエンジニアは、医療機器とIT双方に携わりながら医療現場を支えるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられ、現場での経験を通じて専門性を高められる環境が整っています。将来的には医療ITやマネジメントなど幅広いキャリア形成も可能であり、市場価値を高めながら長期的に成長できる環境です。
- 仕事内容
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病院・クリニック向け医療機器や医療ITシステムの導入・保守・サポートを通じて、医療現場の安定稼働を支える業務です。本ポジションでは、病院・クリニックを中心とした医療機関へ訪問し、医療機器や医療ITシステムの導入・保守・サポート業務を担当いただきます。
具体的には、デジタルX線画像診断システムをはじめとする医療機器の設置・調整・定期点検・修理対応を行います。また、医用画像ネットワークシステムの構築や保守にも関わるため、ハードウェアだけでなくネットワークやシステム領域の知識も身につけられる環境です。
医療現場では機器停止が診療へ大きな影響を与えるため、迅速な原因分析と復旧対応が求められます。単なる修理対応ではなく、医療従事者が安心して診療に集中できる環境を技術面から支える重要な役割です。現場では医師・看護師・放射線技師・情報システム担当など多様な関係者と連携しながら業務を進めます。
さらに、近年はAI技術を活用した診断支援システムの導入も進んでおり、最先端技術へ触れながらスキルアップできる点も特徴です。将来的には大型システム導入、医療IT領域、マネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、技術者として長期的な成長を実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・フィールドサービスエンジニアやカスタマーサポート経験
・ネットワーク、電気、機械分野に関する知識や実務経験
・設備保守やメンテナンス経験
・顧客折衝を伴う技術職経験
また、経験以上に主体性や学習意欲を重視しています。医療機器やITシステムは日々進化しているため、新しい知識を積極的に吸収できる方を歓迎します。
医療機関との信頼関係構築も重要なため、コミュニケーション力やチームワークを大切にできる方に適した環境です。トラブル発生時にも冷静に状況を整理し、課題解決へ向けて行動できる方を求めています。
普通自動車免許は必須となります。
- 歓迎
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・医療機器業界での経験
・ネットワーク構築やITシステム運用経験
・フィールドサービスエンジニア経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 病院向け医療機器・医療ITシステムの安定稼働を支えるフィールドサービスエンジニア
- 勤務地
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青森県 / 宮城県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 島根県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 鹿児島県 / 沖縄県
※初任地は上記いずれか
※キャリア形成のため全国転勤あり
- 勤務時間
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9:00～17:40（休憩60分）
※時間外労働あり
※フレックス制度あり
- 年収・給与
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450万円 ～ 799万円
・基本給＋賞与＋時間外手当＋各種手当
・世帯手当あり（条件あり）
・経験・能力を考慮の上決定
富士フイルムグループの安定した経営基盤のもと、長期的に専門性を高めながらキャリア形成できる環境です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備に加え、借上社宅制度、家賃補助、退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株制度など福利厚生が充実しています。退職金積立制度では年間約50万円相当を会社負担で積立しており、将来を見据えて長期的に働ける環境です。
また、富士フイルム共済組合による保養施設利用や入院補助制度、契約スポーツジム利用など健康支援制度も整っています。育児・介護休暇制度や出産祝い金制度などライフイベント支援も充実しており、安心して長期就業できる企業です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有給休暇は初年度から付与され、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇なども整備されています。
休日制度が充実しているため、オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。ワークライフバランスを重視しながら、安定したキャリア形成を実現できます。
- 選考プロセス
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書類選考後、複数回の面接を予定しています。これまでの技術経験だけでなく、コミュニケーション力や主体性、課題解決への姿勢なども総合的に評価されます。
面接では業務内容や働き方、キャリア形成について具体的な説明を受けられるため、入社後のイメージを持ちながら選考を進めることが可能です。候補者状況に応じて柔軟に日程調整も行っています。
