募集要項
- 募集背景
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医療業界では、感染症・がん・ホルモン検査など臨床検査領域の高度化が進み、診断機器の安定稼働が医療現場において不可欠な存在となっています。特に近年は医療DXや検査自動化が加速し、病院や検査センターでは高性能な検査機器を安定運用できるサービス体制へのニーズが急拡大しています。
同社は世界150カ国以上で事業展開するグローバルヘルスケアリーダーとして、診断薬・診断機器・医療機器・栄養剤など幅広い領域で成長を続けています。日本国内でも診断領域において高いシェアを誇り、特に診断薬・診断機器部門では業界トップクラスの存在感を持っています。
今回募集するField Service Engineerは、宮城エリアを中心に医療機関や検査センターを支え、医療インフラを技術面から支援する重要ポジションです。若手にも裁量が与えられる環境であり、専門性だけでなく顧客折衝力や課題解決力も高めながら、将来的にはグローバルキャリアへ挑戦できる可能性もあります。社会貢献性と成長機会の双方を実感できるポジションです。
- 仕事内容
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病院や検査センター向け診断機器の保守・修理・導入支援を通じて、医療現場の安定稼働を支える業務です。本ポジションでは、臨床検査機器のフィールドサービスエンジニアとして、国公立病院・民間病院・臨床検査センター・日本赤十字社などを訪問し、機器の修理・定期点検・設置・改良対応を担当いただきます。
扱う機器は、感染症やがんなどの診断を支える重要な検査機器であり、医療現場では24時間体制で稼働するケースも少なくありません。そのため、故障発生時には迅速な原因分析と復旧対応を行い、必要に応じて社内関連部署や海外チームとも連携しながら問題解決を進めます。
また、保守契約の提案や締結、交換部品の管理、機器アップデート対応なども担当。単なる修理対応ではなく、医療機関全体の検査体制を安定化させるパートナーとして顧客との信頼関係を築いていきます。
1日の訪問件数は1～2件程度で、訪問先へ直行直帰するケースもあります。フレックス制度や柔軟な働き方制度も整っており、自律的にスケジュールを組み立てながら業務を進められる環境です。
入社後は製品研修や技術トレーニングも充実しており、グローバル企業ならではの最先端技術や知識を学べます。将来的にはより高度な製品領域やマネジメント、海外キャリアなど幅広いキャリアパスも描ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・フィールドサービスや機器メンテナンスの経験
・電気・電子・機械など工学系分野の知識や実務経験
・精密機器や設備機器の保守・修理経験
・顧客折衝を伴う技術職経験
また、経験以上に主体性や課題解決思考を重視しています。医療現場では機器停止による影響が大きいため、冷静に状況を分析し、迅速に対応できる方を歓迎します。
社内外との連携も多いため、コミュニケーション力やチームワークも重要です。英語はマニュアル読解や海外部門とのコミュニケーションで使用する場面があるため、抵抗感のない方を想定しています。
普通自動車免許は必須となります。
- 歓迎
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・医療機器業界での経験
・機器メンテナンスや保守経験
・TOEIC470点以上相当の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 病院・検査センター向け診断機器の安定稼働を支えるフィールドサービスエンジニア
- 勤務地
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岩手県 / 宮城県 / 東京都
※直行直帰あり
- 勤務時間
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8:45～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制・事業場外みなし労働制適用の場合あり
※時間外労働あり
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
※経験・スキル・前職年収を考慮の上決定
グローバル企業として安定した経営基盤を持ち、成果や専門性を適切に評価する制度が整っています。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備に加え、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、団体生命保険など長期就業を支える福利厚生制度を整備しています。
また、育児・介護休暇制度や総合福利厚生サービス、契約保養施設なども利用可能。TOEIC受験料補助など自己成長支援制度も充実しており、グローバル企業ならではのキャリア形成環境があります。
長期的に専門性を高めながら、安心して働ける環境が整っています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）に加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇を整備しています。
さらに、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・生理休暇・誕生日休暇など、多様なライフイベントへ対応できる制度も充実。ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリア形成できる環境です。
- 選考プロセス
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書類選考後、2～3回程度の面接を予定しています。これまでの技術経験だけでなく、課題解決力や主体性、顧客対応力なども総合的に評価されます。
面接では実際の業務内容や働き方について具体的な説明を受けることができ、入社後のイメージを持ちながら選考を進めることが可能です。候補者状況に応じて柔軟な日程調整も行っています。
