募集要項
- 募集背景
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超高齢社会を迎える日本では、医療機関における画像診断機器の重要性がますます高まっており、MRI・CTなど高度医療機器の安定稼働を支えるエンジニアの需要も拡大しています。特に近年は、医療現場のDX化やネットワーク連携が進み、単なる保守業務ではなく、IT・システム領域まで含めた総合的なサポート体制が求められています。
同社は世界的ヘルステックカンパニーとして、医療機器だけでなく医療データ活用や地域医療連携など、次世代型ヘルスケアソリューションを推進。現在は医療DX・AI・リモート診断など新たな領域への投資を強化しており、日本市場でも事業拡大フェーズにあります。
今回の採用では、全国の医療現場を技術面から支えるサービス体制強化を目的として、Field Service Engineerを募集します。若手にも裁量が与えられる風土があり、技術力だけでなく顧客対応力や課題解決力も高められるため、将来的に市場価値の高いキャリア形成を目指したい方に適した環境です。
- 仕事内容
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MRI・CTなどの画像診断装置の保守・修理・導入支援を通じて、医療現場の安定運営を支えるポジションです。MRI・CTを中心とした画像診断装置のフィールドサービスエンジニアとして、医療機関への訪問対応を行い、機器の据付・定期点検・保守・修理業務を担当いただきます。
病院では診療停止が患者様へ直接影響するため、単なるメンテナンスではなく「医療を止めない」使命感を持って業務へ取り組むことが求められます。故障時には迅速な原因特定と復旧対応を行い、必要に応じて本社や海外チームへのエスカレーションも実施します。また、予防保守や機器更新提案など、長期的な視点で医療機関の課題解決にも関わっていただきます。
近年は医療機器のネットワーク化・デジタル化も進んでおり、ハードウェアだけでなくIT・システム領域の知識も活かせる環境です。リモート診断やオンラインサポートを活用した対応も増えているため、最新技術へ触れながらスキルアップを図れます。
入社後は国内研修に加え、オランダやシンガポールなど海外拠点での技術研修機会もあり、グローバル水準の知識を習得可能です。将来的にはスペシャリスト、チームリーダー、アプリケーション支援、プロジェクトマネジメントなど多彩なキャリアパスも用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・航空整備士、自動車整備士、複合機・エレベーター保守などのメンテナンス経験
・フィールドサービス、カスタマーサポート、セールスエンジニアなど顧客対応を伴う技術職経験
・電気・電子・機械・情報技術に関する知識や実務経験
・複数機器で構成されるシステムやネットワーク関連機器の対応経験
また、経験以上に主体性や学習意欲を重視しています。医療機器は継続的な技術進化があるため、新しい知識を積極的に吸収できる方や、トラブル発生時に冷静に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
社内外の関係者と連携する機会も多いため、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方にも適した環境です。英語については、マニュアル読解やオンライン研修で使用する場面があるため、抵抗感のない方を想定しています。
- 歓迎
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・ネットワーク関連の知識・経験
・医療機器や精密機器の保守経験
・電気／電子／機械系の理系バックグラウンド
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療機関向けMRI・CT機器の安定稼働を支えるフィールドサービスエンジニア
- 勤務地
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・北海道札幌市
・宮城県仙台市
・東京都大田区
・埼玉県川越市
・愛知県名古屋市
・大阪府大阪市
・広島県広島市
※各拠点1名採用予定
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制
※時間外労働あり
※直行直帰やリモート対応あり
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
・基本給年収：440万円～580万円
・業績賞与：10～15％支給（年1回）
・固定残業代30時間分含む
・超過分別途支給
・PhiliFlexポイント年間72,000pt支給
グローバル企業として安定した経営基盤を持ちながら、成果や専門性を適切に評価する制度が整っています。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備に加え、退職一時金と確定拠出年金を組み合わせた退職金制度を整備。通勤手当や財形貯蓄制度など、長期就業を見据えた制度も充実しています。
また、独自福利厚生制度「PhiliFlex」では、旅行・スクール・育児介護支援などに利用できる年間72,000ポイントを付与。健康診断や人間ドック支援、自社健康保険組合、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など、健康経営にも力を入れています。
国内外での技術研修や資格取得支援制度もあり、長期的に専門性を高められる環境です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇を取得可能です。有給休暇は初年度から最大20日付与され、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
さらに、Care Leave（年間10日）やSick Leave（年間30日）など独自制度も整っており、本人や家族の事情にも柔軟に対応可能です。フレックス制度も導入されているため、長期的に安心して働ける環境が整備されています。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
書類選考後、複数回の面接を予定しています。技術経験だけでなく、コミュニケーション力や主体性、学習意欲なども総合的に評価されます。
面接では実際の業務内容や働き方について現場社員から直接説明を受けられるため、入社後のイメージを持ちながら選考へ進むことが可能です。候補者状況に応じて柔軟に日程調整を行っており、スピード感のある選考を実施しています。
