募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
当社建築設計部門において、建築設計のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担っていただきます。BIMやAIの導入による設計業務の効率化やプロセス革新に加え、社内外の関係者と連携しながら、新たな業務フローやシステムの企画・運用・定着をリードしていただくことがミッションです。
■業務詳細
・BIM（Revit等）の推進、モデル作成効率化や新規活用方法の企画・実行
・AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築と自動設計ツールの導入・運用
・設計実務における課題抽出、テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・効率化
・建築設計部内や他部署、外部システム会社との調整・折衝・協業推進
・若手からベテランまで幅広いメンバーと協力し、DX戦略の浸透や働き方改革の推進
■扱うサービス
・建築設計向けBIMシステム、AI設計支援ツール、DX推進関連システム全般
■組織構成
建築設計部企画グループに所属し、20～30代前半の若手から50代以上のベテランまで幅広い世代が活躍。風通しの良い社風で役職や年次に関係なく相談しやすい環境です。
■業務の魅力
社会インフラや物流、医療福祉、環境など幅広い建築案件でDX推進の中核を担い、プロジェクト主担当としてキャリアアップを目指せます。新技術導入や業務変革を実務に落とし込むやりがいがあります。
■教育体制
OJTや社内勉強会を通じた継続的なスキルアップ支援、自己啓発支援金制度も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制やテレワークも可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
DX推進リーダー、設計部門責任者など、将来の管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
創業120年以上の歴史を持ち、サステナビリティ経営とグローバルな事業展開で社会の持続的な発展に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコン、設計事務所等での建築設計（企画・基本・実施設計）の実務経験
・一級建築士
- 歓迎
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・建築設計の流れを理解し、現場の課題感に寄り添いながら、実務に即したDX推進ができる方
・新しいテクノロジー（IT、BIM、AIなど）への強い興味関心と、それを実務に落とし込む実行力のある方
・チームで仕事をするのが好きな方、社内外の関係者を巻き込めるコミュニケーション力が高い方
・プロジェクトの主担当や、部門のDXを牽引する中核メンバーとして活躍いただける方
・建築設計に関する基礎的な知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜転勤＞
当面なし
初任地は希望する勤務地への配属となります。総合職のため将来的に全国で転勤が発生する可能性ございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
664万円～1,142万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,000円～655,000円
＜月給＞
438,000円～655,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：五洋建設健康保険組合（付加給付あり）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・定期健康診断（人間ドック並み健診）
・自己啓発支援金制度
・寮制度：独身寮/単身赴任寮
・社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
・貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
・休暇：年次有給休暇（入社年度 入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日 20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
・帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得
