募集要項

募集背景: 株式会社ノヴァセルは、建設・不動産・整備領域に特化した人材紹介会社として、2026年5月に新たにスタートしました。ISOBE GROUP HOLDINGSおよび建設グループ会社との連携を強みに、採用支援だけでなく、定着支援・組織支援まで踏み込んだ事業展開を進めています。現在、事業拡大に伴い、プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織づくり・マネジメント・事業推進を担っていただけるマネージャーポジションを募集しています。立ち上げフェーズだからこそ、組織設計や業務フロー構築、カルチャー形成などにも深く関わることができる環境です。

仕事内容: ノヴァセルのミッションは「人を伸ばし、組織を前へ。」です。
マネージャーには、求職者・企業双方への価値提供に加え、組織全体の成果最大化を担っていただきます。
建設・不動産・整備領域に特化した人材紹介事業において、プレイヤー業務を行いながら、チームマネジメントや事業推進、業務改善にも携わっていただきます。また、今後展開予定のRPO、定着支援、人事・組織コンサルティングなど、新規事業領域の立ち上げにも関与いただくことを期待しています。

（具体的な業務内容）
・キャリアパートナー業務全般
・求職者とのキャリア面談、求人提案
・企業の採用課題ヒアリング、採用支援
・面接対策、条件交渉、入社フォロー
・スカウト媒体（ビズリーチ、ミドルの転職等）の運用管理
・KPI管理、数値分析、改善施策立案
・チームメンバーのマネジメント、育成、1on1
・業務フロー改善、生産性向上施策の推進
・生成AI（Claude等）を活用した業務改善
・組織づくり、カルチャー形成
・新規サービス／新規事業の企画推進
・経営陣との事業戦略ディスカッション

応募資格

必須: 【必須】
・人材業界での営業経験（紹介／派遣／求人広告等）
・メンバーマネジメント、またはチームリーダー経験
・KPI管理や数値改善に携わった経験
・主体的に課題発見・改善提案ができる方

歓迎: ・人材紹介会社でのマネージャー経験
・建設・不動産・整備業界向け支援経験
・施工管理技士、建築士など建設関連知識
・BizReach、ミドルの転職等のスカウト媒体運用経験
・生成AIやITツールを活用した業務改善経験
・採用戦略立案やRPO経験
・事業責任者、拠点責任者経験

フィットする人物像: ・「人を伸ばし、組織を前へ。」というミッションに共感いただける方
・成果だけでなく、組織やメンバーの成長にも向き合える方
・変化を前向きに楽しみ、スピード感を持って動ける方
・立ち上げフェーズを楽しめる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善できる方
・経営視点を持ちながら現場にも入り込める方
・短期利益ではなく、長期的な信頼や価値提供を大切にできる方

年収・給与: 700万円～ 1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・年俸制
・インセンティブ制度あり
・マネジメント成果も評価対象
・事業成長に応じた昇給・昇格あり

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・研修費全額負担
・生成AIツール利用支援（Claude等）
・PC／業務ツール貸与
・裁量の大きい環境
・経営陣と近い距離で意思決定に関われる環境

キャリアパス・評価制度: 立ち上げフェーズのため、成果や組織への貢献に応じて、早期に役割・権限を広げていける環境です。
評価は売上だけではなく、
・組織成果への貢献
・メンバー育成
・業務改善
・サービス品質向上
・事業づくりへの関与
なども含めて総合的に行います。

将来的には、
・事業責任者
・役員
・新規事業責任者
・RPO／組織コンサル領域責任者
などへのキャリアアップも可能です。

また、生成AIを積極活用しながら、生産性向上と高品質な価値提供を両立する組織づくりを進めています。

会社概要