募集要項

仕事内容: IT・医療・若年層支援・HRTech・コンサルティング領域など、各事業部にて「求職者」と「企業」の双方を支援する仕事をお任せします。
配属先はご経験・適性をもとに決定いたします。

【具体的な仕事内容】
＜求職者対応＞
・転職やキャリアに関する相談対応
・希望条件のヒアリング
・求人紹介、キャリア提案
・面接対策、選考フォロー
・入社までのサポート

＜法人企業対応＞
・採用課題や人材ニーズのヒアリング
・採用成功に向けた提案営業
・求職者のご紹介
・採用状況のフォロー、改善提案

＜その他＞
・新規サービスやイベント企画
・マーケティング施策の立案
・チームマネジメント（早期から挑戦可能）

【担当領域例】
・IT業界のエンジニア採用支援
・医療／介護業界の人材支援
・若年層向け就職・転職支援
・企業向けHRTechサービス提案
・企業のDX推進コンサルティング

年齢や社歴に関係なく、早期からリーダー・マネジメントに挑戦できる環境です。
また、営業・人事・マーケティング・新規事業など幅広いキャリアパスがあります。

応募資格

必須: ・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

歓迎: ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験

フィットする人物像: 求める人物像
・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

年収・給与: 【給与情報について】
▼想定年収：
500万円～700万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例：
年収550万円の場合
基本給35万円＋賞与65万円×2回

※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

待遇・福利厚生: ■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

休日休暇: ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

キャリアパス・評価制度: キャリアパス事例
〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント）
〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当
〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域）
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です

会社概要

事業内容・会社の特長: 自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業