募集要項
- 募集背景
-
1906年の創業以来、ベルトメーカーのパイオニアとして日本初・世界初の製品を生み出して歩んできた、東証プライム上場企業です。現在では自動車・産業機械・農機などの伝動ベルト、土砂や鉄鉱石などを運搬するコンベヤベルト、食品加工や物流の現場で使われる軽搬送用ベルトに加え、複写機などに組み込まれるクリーニングブレードや建築・医療・装飾関連のフイルム、ナノ粒子製品など、ゴム・プラスチック・樹脂の機能部品メーカーとして、世界十数カ国でグローバルに事業を展開しています。
また、これまで培った技術・ノウハウを活かした「新事業の創出」にも注力しており、電子資材事業、医療機器・ヘルスケア機器事業にも参入しています。
今回は、同社足利工場又は南海工場にて即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
-
これまでのご経験・スキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。その中で生産技術グループでは上記製品の工程設計～量産までの生産ラインの立上げや安全、環境、品質、生産性の改善活動、フイルム製造装置など大型の設備の保全活動を主に取り組んでいただきます。
《～具体的には～》
(1)足利工場
・開発課題推進(工程設計）：新製品の立上げに伴う生産ラインの設計～設備製作、生産試作、量産試作を行う
・設備改善課題(安全、環境、品質、生産性) ：既存ラインで左記項目の改善を行う
・生産技術の開発：上記課題をするめる中で必要となる新しい生産方法の開発を行う
・製造技術の確立、最適化：工程設計、設備改善課題の中で製造条件の最適な条件の抽出を行う
・海外拠点の設備手配、技術支援(中国、ベトナム、台湾）：海外生産拠点からの依頼を受けて、設備の手配を技術支援を国内、もしくは現地に出張して行う
■取扱い製品：
・OA機器部品（現像ローラー、クリーニングブレードなど）
■配属先構成：
・生産技術グループではグループ長含め6名のメンバーが在籍しており、
20代：2名、40台：3名、50代：1名のメンバーで構成されており、
生産技術部製造技術グループの5名とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
(2)南海工場
・開発課題推進(工程設計）
・設備改善課題全般
・設備の保全活動(事後保全、予防保全）
※塩ビフイルム製品を主に作っている事業部の中で、車のディスプレイ、電気自動車のモニターとかのディスプレイ、バイクメーター＝OCAという製品を作る生産ラインの設備設計をお願いしたいと考えております。
■配属先構成：
・生産技術グループではグループ長含め10名のメンバーが在籍しており、
20代：2名、30代：1名、40台：6名、50代：1名と
幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
-
- 必須
-
・生産技術経験をお持ちの方
・生産設備（自働機設備）の電気設計（ハード、ソフト設計）が可能な方
- 歓迎
-
・保全業務経験をお持ちの方
・機械保全技能士 3級以上
・第三種電気主任技術者資格
・シーケンス制御可能（三菱電機PLC）
・フイルム製造メーカー勤務経験者
・工程設計業務経験者
・機械設計にも興味がある方
・製造技術に興味がある方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の、条件・待遇に変動なし。
- 勤務地
-
▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜足利工場＞
住所：栃木県足利市
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：なし
※車通勤可
※出張：国内外への出張可能性あり
＜南海工場＞
住所：大阪府泉南市
勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20～30時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：500 ～ 700万円以上
※ご経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月／18,800円、子：月／7,300円
住宅手当：月／16,500円（扶養家族有りの場合）
寮社宅：自宅から通勤できない場合
社会保険：４０１ｋ
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：導入教育(実習含む)
■配属後：階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など
＜その他補足＞
■401K
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■保養所、体育館、テニスコート
■リフレッシュファンド
■各種種当（いずれも管理職は支給なし）：
・家族手当…配偶者18,800円、子供（22歳迄））7,300円
・住宅手当…16,500円（扶養家族ありの場合）
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇4日～12日
※入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・育児休業取得：直近5年で男性の育休取得が増加。くるみんマークも取得
