募集要項
- 仕事内容
-
人事新卒採用の計画立案から母集団形成、選考・内定者フォローまでの実務全般を牽引。
加えて、採用コスト管理や担当者の育成、データ集計、他部門連携等のマネジメント業務を含めた
採用戦略の実行全般を担っています。
【具体的な業務内容】
《新卒採用領域》・新卒採用計画立案・会社説明会・インターンシップ・内定式や懇親会などのイベント企画・運営
・合同説明会への出展 ・面接官対応 ・大学等への訪問 ・内定者フォロー
《その他》データ集計、企画部との連携、採用コストや採用担当者の管理など
- 応募資格
-
- 必須
-
新卒採用業務、中途採用業務経験（目安：３年以上）※業界不問
- 歓迎
-
新卒採用規模100名以上
採用業務経験
予算策定経験
- フィットする人物像
-
≪求める人物像≫
プレイングマネージャーから管理職候補へ
・適切に運用するのみならず、『なぜ行うのか』『どうすれば上手くいくのか』を思考し、
関係者との折衝、指示を行える方
・課題感に沿って物事を進めていただける方、またそれを基に部門運営を担える方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
※同条件
- 勤務地
-
東京都 港区
【最寄り駅】
神谷町駅より徒歩5分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
-
想定年収：690万円～790万円
賞与：年2回
昇給：有
補足：詳細は、年齢・前職の経験をもとに決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） ◎上記年収は、20時間程度/月の残業を想定した場合の年収です。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当（全額支給 ※片道2km以上）、家族手当（配偶者10,000円、子8,500円）、寮社宅（本社以外での転勤を伴う勤務の場合のみ） 退職金制度：確定拠出年金（401K）または前払退職金制度の選択（定年：60歳）
- 休日休暇
-
年間休日日数：122日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇13日～23日 年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)面接2回＋適性検査
(3)内定
