募集要項
- 募集背景
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少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。
採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。
- 仕事内容
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就職活動をしている学生の求職者に対して、
目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、
面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が
就職活動を成功させる鍵になってきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上の方
・社会人経験3年以上の方
・何らかのKPIを追った経験のある方
- 歓迎
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・BtoCの営業経験がある方
・人材業界での経験がある方
・無形商材での営業経験がある方
- フィットする人物像
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・成長意欲がある方
・相手の立場に立って思考することが得意な方
・コンサルティングや課題解決型の営業に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- キャリアアドバイザー（CA）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2階
（新宿本社）
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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月給 340,000 円 - 400,000円
（内訳）
基本給：253,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：87,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
