募集要項
- 仕事内容
-
国内数千ブランドが導入するアパレル小売PFの先駆け企業です。開発組織の責任者として、中長期の戦略設計や顧客リード、組織・技術・採用を横断したマネジメントを行い、プロダクトと事業の成長を牽引します。本ポジションでは、開発組織の責任者として、組織・技術・採用を横断しながら、プロダクトと事業の成長をリードします。
【具体的には】
（１） 組織づくり・マネジメント
-開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化）
-評価制度・目標設計の構築／改善
-エンジニアの育成・パフォーマンスマネジメント
-エンゲージメント向上・離職防止の施策推進
（２）技術戦略・プロダクト開発
-技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定
-プロダクトロードマップへの技術観点からの関与
-開発プロセスの改善・最適化
-生成AI等を活用した開発業務の高度化・自動化の推進
-必要に応じた設計レビュー・コードレビューへの関与
-（状況に応じて）プレイング（設計・実装）への関与
（３）経営・他部門連携
-経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定
-PdM・ビジネスサイドとの合意形成・意思決定推進
-技術とビジネスのバランスを踏まえた意思決定
（４）採用・組織拡大
-エンジニア組織の採用戦略の設計・推進
-テックリード／エンジニアの採用活動（面接・アトラクト）
-組織ブランディング・技術広報（必要に応じて）
【開発環境】
■AI利用：Claude Code/Gemini/GitHub Copilot Coding Agent/AWS Bedrock/Azure OpenAI
■Webアプリケーション：Golang / Ruby on Rails / React / TypeScript
■モバイル：Swift / Kotlin
■インフラ：AWS（EC2 / RDS / DynamoDB / ElastiCache / S3 / CloudFront / Lambda / OpenSearch Service 等）
■CI/CD：GitHub Actions / CircleCI
■データ基盤：MySQL / Redshift
■ツール：GitHub / Figma / Confluence / JIRA / Slack
■その他：Docker（ローカル開発） / MacBook Pro支給
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
（１）5名以上の開発組織におけるマネジメント経験
（２）開発組織の改善・立て直しに関わった経験
（３）他部門（PdM・ビジネス）との調整・意思決定経験
（４）技術的な意思決定（アーキテクチャ設計・技術選定等）への関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- VPoE
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。
※担当職務によっては裁量労働制でのご相談をさせていただきます。
- 年収・給与
- 1000～1500万円＋SO
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）
・資格取得制度（資格取得費用の補助）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚・出産祝い金
・副業OK
・時短勤務
【手当】
・通勤手当（上限5万円/月）
・住宅手当（条件あり）
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
- 休日休暇
-
【休日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
【休暇】
・有給休暇
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
