募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。■具体的な業務内容
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成 等
ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産営業経験2年以上
・法人営業経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・商業施設(郊外型店舗)新設に関する営業経験
・不動産売買経験
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・法人折衝や関係構築が得意な方
・商業施設や街づくりに興味がある方
・フットワーク軽く情報収集できる方
・調整力や交渉力を活かしたい方
・主体的に案件を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間/休憩60分
休憩時間:60分（5：00～22：00）
時間外労働:有 ※平均10～20時間程度
転勤：有
- 年収・給与
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予定年収：440万円～640万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）
月給：270,000円～350,000円（残業代別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回 （7月、12月）※入社2年目以降 想定9.3ヶ月
時間外手当：有 ※残業代別途支給
残業20時間程度の場合 490万円～710万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：（持ち家対象1～3万円）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険
退職金制度（勤続３年以上）
企業年金
確定拠出年金
グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）
各種社員割引
団体生命保険
GLTD保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
単身赴任一時帰省旅費支給
次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
免許・資格取得祝金支給制度
ダイワロイネットホテル利用社員割引
親の介護に係る旅費支援補助金支給
リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
グループ社員向け優待制度 など
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休二日(土日祝)
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇 入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：1回（SHL、コンパス）
