募集要項
- 募集背景
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インフラの多様化（オンプレ、クラウド、コンテナ、データ基盤など）が進む中、特定の領域にとどまらず、「複数のインフラ技術を掛け合わせてシステム全体を俯瞰できるエンジニア」の価値が非常に高まっています。
今回は、インフラ領域に触れてきた経験を最大限に評価し、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。ご自身の強みを活かしつつ、希望するキャリアパスに合わせて以下のいずれかのポジションで力を発揮していただきます。
- 仕事内容
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DB、クラウド、NW、データ等のインフラ設計・構築プロジェクトへご経験に応じ参画をお任せします。（1） DBエンジニア
【仕事内容】
オンプレミス～クラウド（RDS, Aurora, Cloud SQL等）環境におけるDBの設計・構築・移行、パフォーマンスチューニング。開発チームと連携したクエリ最適化や高度なトラブルシューティングを担い、システムを安定稼働へ導きます。
（2）インフラエンジニア
【仕事内容】
大規模エンタープライズシステムやWebサービスのインフラ基盤（Linux/Windows、各種ミドル）の要件定義～設計・構築・運用改善。オンプレ×クラウドのハイブリッド環境最適化や、ツール（Ansible, Terraform等）を用いた運用自動化も推進します。
（3）クラウドエンジニア
【仕事内容】
AWS、Azure、Google Cloud、OCIなどのパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブなインフラ環境の設計・構築。コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の導入や、CI/CDパイプライン構築によるDevOps推進を担います。
（4）NWエンジニア
【仕事内容】
データセンター内のネットワーク設計・構築から、クラウド閉域網接続（AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute等）、SD-WANの導入、ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティネットワークの設計まで、現代の要請に応える次世代ネットワーク基盤の構築をお任せします。
（5）データエンジニア
【仕事内容】
ビジネスの意思決定を支えるデータ分析基盤（DWH、データレイク）の構築、およびデータ収集・加工・連携を行うデータパイプラインの設計・開発。クラウド上のマネージドサービス（BigQuery, Snowflake, AWS Glue等）を活用します。
- 応募資格
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- 必須
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何かしらのインフラに関するご経験がある方
例）
●パブリッククラウドサービス（AWS、GCP、Azure）
●データ基盤、ダッシュボード、ETL
●データベース（Oracle RAC、PostgreSQL、SQLServer、Auroraなど）
●仮想化（VMware、Oracle VM、Xen、Hyper－V）
●サーバ（Linux、WindowsServer）
●ストレージ（HCI含む）
●ネットワーク（Cisco、Juniper、PaloAlto）
●各種セキュリティプロジェクト／アプライアンス
- 歓迎
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現在の専門領域に付随するご経験がある方
例）
●プロジェクト管理、テクニカルリード
●オンプレ環境における設計・構築
●コンテナ（Docker、Kubernetes）
●構成管理（Terraform、CloudFormation）
●OracleデータベースのDataGuard、GoldenGate、AVDF、EnterpriseManagerなど有償オプション機能関連
●Oracle Exadata
●ファイアウォール・ロードバランサ
- 雇用形態
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正社員
「試用期間有」入社日から3ヵ月
※試用期間中条件面での変更はありません。
- 勤務地
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原則、東京都内
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
※基本、在宅勤務になります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：9.9時間
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なる場合があります。
- 年収・給与
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◆月給：35万円 ~ 57万円
◆年収：500万円 ~ 800万円
・前職給与保証
※給与には、みなし（固定）残業代は含みません。
時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※月額基本給のほか、以下の手当がつきます。
・在宅勤務手当：3,000円／月
・住宅手当：25,000～35,000円／月（支給条件を満たした場合）
・iDeCo手当：3,000円～23,000円／月（支給条件を満たした場合）
※給与改定：年1回
※賞与：年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2018年導入）
iDeCo手当（2020年導入）
在宅勤務手当（2020年導入）
交通費全額支給
残業代全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
シックリーブ休暇(詳細は休日休暇に記載)
学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等）
Capability Tour（最新技術動向の調査旅行）
Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり））
有給休暇（※1）
シックリーブ（※2）
その他特別休暇（慶弔休暇等）
※1 入社月から付与されます。
※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】代表による面接、面談
※オンライン実施予定
【STEP 3】技術責任者による面接、面談
※オンラインまたは対面での実施予定
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4~5週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度◆
当社の評価制度は、技術領域ごとのグレードによって求められるエンジニアスキル、ビジネススキルを細かく定義しています。
また、年度末に上司との1on1で目標達成度合い、お客様からの評価などを確認するため明確な評価を受けることができます。
