募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織強化に伴い増員
- 仕事内容
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店舗運営とマネジメントの経験を活かし、将来のエリアマネージャーを目指せる環境【職務概要】
企業内売店（複数店舗）の運営管理および改善業務をお任せします。まずは一般職のストアアドバイザーとして現場経験を積み、将来的には複数店舗を統括する管理職へのステップアップを想定したポジションです。
【職務詳細】
・複数店舗（1日3～4店舗）の巡回・運営状況の確認
・店長およびスタッフのマネジメント・フォロー
・売上向上に向けた施策立案・実行
・商品陳列、販促、バックヤード改善の指導
・発注業務、在庫管理の最適化
・セルフレジの簡易メンテナンス対応
・商品の搬入・搬出対応（体力を要する業務あり）
・施設担当者との折衝、課題ヒアリング
・会議資料作成および報告業務（週次・月次）
【ミッション・今後の展望】
まずは現場での店舗運営経験を積んでいただき、1年～2年程度を目安に適性や希望に応じてマネージャーへの登用を判断します。将来的に下記業務をお任せします。
・担当エリアの複数店舗を統括する管理業務／・担当エリアのストアアドバイザーや店舗スタッフの育成・評価／・担当エリアの売上・利益・人員配置などの店舗全体マネジメント／・担当エリアの施設との定期定例会議の実施・社内サービスの提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）
・複数店舗または複数拠点の管理・運営経験
・スタッフマネジメント経験（人数不問）
【尚可】
・小売業、コンビニ、売店等での店長またはSV経験
・売上改善や業務改善の実績がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・UX目線を大切にしながら、改善提案ができる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・フットワーク軽く行動できる方
・課題に対して主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル2階
JR神戸線「尼崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄補助、住宅補助、資格手当、役職手当、従業員への誕生日プレゼント、社内割引制度、社内無人販売店利用可、無料コーヒーサーバー設置
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、会社カレンダー通りの休日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- まずは「現場リーダー」からスタートし、将来の管理職へ。あなたのキャリアに、新しい一歩を踏み出してみませんか？
