募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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グロース上場企業の経営に直結。M＆A後の組織再編とPMIを牽引する中核メンバー【職務概要】
グロース上場のITベンチャーである同社にて、組織再編やM＆A後の統合プロセス（PMI）を担う経営企画職として、組織の再編・経営に深く携わっていただきます。
【職務詳細】
今までのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
・組織再編に関する助言および実行支援
・グループ内の事業統合・再編に伴う実務の推進
・PMI（M＆A後の統合）の企画立案と実行支援
・M＆A後の会社経営および子会社への主体的な経営サポート
・親会社の経営会議における子会社の経営状況報告
【ミッション】
M＆A後のシナジーを最大化させるため、組織の再編や経営支援を通じてグループ全体の成長を加速させることが期待されています。
■同社の魅力：
暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、 鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PMIのご経験、もしくはM＆Aに関する業務の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・会社経営の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
地下鉄各線「名古屋」駅より徒歩5分
JR各線「名古屋」駅より直結5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（フレックス制度 コアタイム10時～16時）
- 年収・給与
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年収:400万～1000万程度
月給制：月額308096円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（9月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、髪型・髪色／服装自由、育児休業、資格支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日118日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
