募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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★東証プライム上場★経営の安定性があり、右肩上がりに成長中！働き方◎【職務概要】
同社の労務組織の次世代リーダー候補として、これまでの経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を広げていただきます。
【職務詳細】
入社後は習熟度に合わせて、できるところから着実に業務をお任せします。現場の実務から企画立案まで一気通貫で携わることが可能です。
■基幹実務の遂行・管理
・給与計算、社会保険手続きの正確な運用
・勤怠管理体制の構築・最適化
■専門性を活かした課題解決
・労働問題への的確な対応、コンサルテーション
■組織を強くする企画・構築
・労務関係の企画立案、人事制度の構築
・法改正や組織変更に伴う社内規定の整備
【ミッション】
単なるオペレーション業務にとどまらず、組織の成長を支える「攻めの労務」への挑戦が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務領域の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
【尚可】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事給与システム「COMPANY」の操作、設定、運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額358600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
