SE(Web・オープン系)
【愛知:リモート】自社AIバックエンドシステム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408043773
NEWSE(Web・オープン系)

【愛知:リモート】自社AIバックエンドシステム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

トビラシステムズ株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証スタンダード上場/特殊詐欺・迷惑電話対策サービス/社会貢献性◎
【職務概要】
自社AIバックエンドシステムの開発・保守・運用を
担当してもらいます。
CTO直轄部門にて、AIを活用したサービスの根幹に関わる
重要なポジションです。

【職務詳細】
・自社AIをサービスで使用するためのバックエンドシステム開発
・WebAPIとして各種サービスと連携するため、
 Web開発のスキルも高めることが可能です
・自社AIモデルの開発のお手伝いをしてもらうこともあります

【本ポジションにて得られるスキル】
■大規模なデータ、トラフィックを取り扱う事となるため、
 日々の業務のなかでプログラム、データベースの
 パフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。
■アプリ側とディスカッションしながら開発を進めるため、
 バックエンドの開発でもエンドユーザとの距離感が近く、
 リリース時の反響などをダイレクトに感じることができます。
■SREのような業務も含まれる点で、フルスタックなスキルを
 付けることができ、かつご自身の適性を探りながら市場価値を
 高めることができるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PythonでのWebシステム開発経験
・RDBMS(SQL)の使用、テーブル設計経験
・dockerコンテナを使用した開発環境の構築経験
・詳細設計の経験

【尚可】
・AIを活用するシステムの開発経験
・WebAPI開発、設計の経験
・Linuxサーバの構築経験
・システムのパフォーマンスチューニング経験
・プログラムアーキテクチャの利用経験、理解(MVC、MVP、MVVM、Clean Architecture等)
・PL経験(2~5名程度、2人月以上のPJを想定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件等は変わりません))
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額321430円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・成果による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、研修支援制度、服装自由、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度、リモートワーク可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、夏期、年末年始、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トビラシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■迷惑電話フィルタ製品(モバイル用・固定電話用・ビジネス用)

【会社の特徴】
■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー:特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業である同社。提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。

■東証上場の安定性と高い成長性を両立:2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
設立
2006年12月1日(創業 2004年4月1日)
資本金
3億3292万円(2024年10月末時点)
従業員数
103名(2024年10月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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