募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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圧着機械の構想から完成まで一貫して関われる機械設計リーダー候補【職務概要】
立ち上げ間もない仙台R&Dセンターにて、電線加工を支える圧着機械の設計開発における技術の中核を担う機械設計エンジニア（技術リーダー候補）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・圧着機械の構想設計・仕様検討
・機械全体設計および詳細設計
・既存機械のモデファイ設計（構想から実施）
・次世代機・新機種の新規開発
・試作品の製作、組立・調整、実機での検証
・トライ＆エラーを重ねながらの設計調整
・量産立ち上げ対応
・新規製品の場合は、納入先への同行・稼働立ち会い
【ミッション】
新拠点である仙台R&Dセンターにおいて、設計方針や技術的な判断、設計の取りまとめなど技術的中核を担う役割を期待しています。将来的には新機種開発などをリードする中核メンバーとしてのご活躍を想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機構を有する装置の機械設計経験（工作機械、半導体製造装置、搬送装置、FA装置など）
・3DCADを用いた機械設計の実務経験
・2D図面の基礎知識（三角法の理解）
・チームリーダー、主担当など開発案件を技術面でリードした経験
【尚可】
・iCADを用いた機械設計の経験
・マネジメント経験（人数・規模不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区伊在2-2-5
仙台市営地下鉄東西線「六丁の目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：20
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有（年1回）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、産休育休制度、企業年金・財形その他制度、財形制度、各種研修、退職金（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用65歳まで、通勤手当（全額支給）、子女手当（18歳未満1人につき5，500円）、職務手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI試験⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
