募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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生産設備の安定稼働を維持し、未来のモノづくりを支える、量産ラインの設備保全戦略を立案・実行するプロジェクトリーダーをお任せします。
■業務内容
量産6年目を迎える老朽化が進むライン設備を、2033年まで生産性を落とさずに使用し続けるための保全戦略を掲げ、計画的遂行していただきます。
（保全作業者ではなく管理統括者としての業務遂行）
■働きがい
同社の生産活動の根幹を担うラインを、自らの戦略で未来へ繋いでいく。これは、単なる設備管理に留まらない、事業継続の成否を左右する極めて重要なミッションです。
老朽化という困難な課題に対し、自身の知見とリーダーシップで解決へと導き、生産性を維持し続けることで、会社の未来、そして日本のモノづくりに貢献しているという大きな実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
設備保全プロジェクトリーダーとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・自動車関連・大型量産製造設備の運用・保全経験
・設備延命・高稼働運用プロジェクトのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■名古屋事業所
勤務地住所：愛知県清須市西枇杷島町一反五畝割496-1
アクセス：各線「枇杷島駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:05
実働時間：7時間45分
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社宅（独身・家族・単身）制度、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤 等
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
