アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
ADAS開発(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408568304
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

ADAS開発(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータMSE
気になる

募集要項

募集背景
強化体制
仕事内容
NTTデータGの組込みソフトウェア分野中核企業/離職率3%の働きやすい環境
【職務概要】
先進運転支援システム(ADAS)や自動運転(AD)領域をメインとする次世代モビリティ向けのソフトウェア開発に携わっていただきます。100年に1度の大変革時代の最前線でしか味わうことができないエンジニアとしての経験、成長を同社で実現できます。

【職務詳細】
次世代のモビリティ社会を支える先進運転支援システム(ADAS)および自動運転(AD)領域において、ソフトウェア開発の全体統括、システム設計、各機能開発をリードいただきます。

完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカーにおけるソフトウェア開発をリードしていきます。
また、統合ECUの開発が加速する中で、他機能を開発しているチームなどの様々な関係者と連携しながら仕事を進めていくことになりますので、決められた仕様通り開発を進めていくわけではなく、随時関係各所と調整を図りながら、最先端技術を用いた開発に挑戦します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組み込み開発経験(製品問わず)5年以上
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のあること
・RTOS環境下での組み込み開発経験
・要件定義~運用保守の開発工程に携わった経験
※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません

※上記の経験を全てお持ちで、下記いずれかのご経験、知見のある方
・顧客折衝経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験(5名規模~)

【尚可】
・モデルベース開発の知見
・MATLAB(Simulink)を用いた開発経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・アジャイル開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間/9:00~17:30
年収・給与
年収:610万~980万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4~6ヶ月分程度)

昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住居手当、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児休業制度、介護休業制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、年次有給休暇(毎年4月に25日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより面接回数の増減有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータMSE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoTサービス事業:クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューションの提供 ■プロダクトサービス事業:モバイル端末、情報家電、医療機器のソフトウェア開発 ■オートモーティブビジネス事業:車載プラットフォーム、組込み開発

【会社の特徴】
同社は「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。

モバイル・オートモーティブ・プロダクト等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウをあわせ持っています。同社は「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウを持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルをつくるIoT関連のサービスを提供していきます。
設立
1979年7月
資本金
3億2000万円
売上高
329億円(2019年3月期)
従業員数
1200名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人