社内SE・システム管理
【神奈川】情報システムマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408737122
NEW社内SE・システム管理

【神奈川】情報システムマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

カレント自動車株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
上場を見据えたIT統制とセキュリティ体制をゼロから構築する初代責任者
【職務概要】
一般市場への上場鞍替えを見据え、新設される情報システム機能の初代責任者として、IT統制・情報セキュリティ・インフラ管理を横断的に担当していただきます。

【職務詳細】
・セキュリティ/事業継続リスクの低減:脆弱性対応、アクセス管理、インシデント対応、バックアップ体制の構築
・IT統制/ガバナンス整備:IT関連社内規程の策定、上場審査に対応するIT統制(ITGC)の段階的構築
・情報資産管理:個人情報保護管理者としてプライバシーマーク(JIS Q 15001)の管理・統括、リスクアセスメントの実施
・経営層とのブリッジ:技術的な課題をビジネス言語で経営層へ説明、IT事業部との連携、外部ベンダーの評価・管理

【入社後の流れ】
・1~2ヶ月目:現状把握、外部脆弱性診断の結果評価、対応計画の策定
・2~4ヶ月目:アクセス権限の適正化、バックアップ/復旧体制の確立
・4~6ヶ月目:IT統制規程の策定、Pマーク管理業務の引き継ぎ、上場審査対応の準備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Linux / AWS環境でのWebインフラ設計・運用経験(3年以上)
・情報セキュリティの実務経験(脆弱性対応、アクセス管理、インシデント対応など)
・外部ベンダーの成果物を技術評価できるレベルの開発知識
・IT部門または情報システム部門でのリーダー経験(規模不問)
・IT関連の規程・手順書の策定経験

【歓迎】
・プライバシーマーク(JIS Q 15001)の構築・運用・審査対応経験
・上場準備企業での情報システム部門の実務経験
・J-SOX監査(IT全般統制)の対応経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM等の資格
・PHP / Laravel環境のセキュリティ対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
非IT経営層に対して技術リスクをビジネス言語で説明できるコミュニケーション能力のある方、未整備な環境を自ら構築することに面白みを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/フレキシブルタイム:7時00分~10時30分・16時30分~21時00分)
年収・給与
年収:700万~950万程度
月給制:月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当、各種資格手当、健康促進施策、退職金制度、定年後再雇用、懇親会費補助、社員紹介制度、ストックオプション制度、社員割引制度、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み/社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方からお越しいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
上場準備というエキサイティングなフェーズで、情報システム機能の土台を自らの手で築き上げることができる希少なチャンスです。

会社概要

社名
カレント自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業

【会社の特徴】
2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞(2005年1月、2006年1月)するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよac
設立
2000年12月
資本金
1000万円
売上高
101億(2025年10月期時点)
従業員数
123名(2025年10月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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