デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】UI・UXデザイナー(自社Webサイト・アプリ)
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408734275
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】UI・UXデザイナー(自社Webサイト・アプリ)

auじぶん銀行株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
MAU400万超の銀行プラットフォームをデザインし、最高の顧客体験を具現化する
【職務概要】
同社のオンラインチャネル(Webサイト・アプリ)における顧客体験の企画・デザインを担っていただきます。より多くのお客さまが快適に銀行サービスを利用できるUI/UXの構築・改善に取り組むポジションです。

【職務詳細】
・仮説およびデータに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマートフォンアプリの施策や機能の企画立案
・iOS/AndroidアプリのUIデザイン
・UI/UX設計、情報設計、制作要件の整理
・外部ベンダーと連携した進行管理およびクオリティコントロール
・定量・定性データを起点としたUX改善、チャネル横断対応
・Webサイトのフルリニューアル企画および推進
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)

【プロジェクト事例】
・データ分析に基づくUX改善施策の立案
・スマートフォンアプリのUI全面リニューアル
・最新のガイドラインに準拠したアクセシビリティ対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デザイン実務経験(2年以上)
・HTML、CSS、JavaScriptなどのコーディング実務経験または知識
・外注ベンダーを用いた制作ディレクション経験
・Webサイト制作における仕様書作成経験
・ユーザーフロー、画面遷移図、情報設計(IA)の作成経験
・UI/UX改善(ABテスト等)の実績
・コンポーネント単位での一貫性あるデザイン設計経験
・デザインの意図を言語化し、実装制約を踏まえた判断ができる力
・Google AnalyticsやAdobe Analyticsを用いたデータ分析経験

【尚可】
・Figma、Illustrator、Photoshop、Adobe XDの使用経験
・ユーザーテスト、インタビュー、アンケートの設計経験
・利用データ、VOC、ヒートマップ等を踏まえた改善経験
・アクセシビリティ(WCAG等)の基礎理解および対応経験 他
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
銀行という計画的かつ手続きを重視する文化にフィットし、多くの関係者と粘り強く調整を行えるマインドをお持ちな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング1号館 ※在宅勤務は業務に応じて相談可
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩8分、JR京葉線「八丁堀」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準労働時間:7.5時間
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、社員持株会、会員制福利厚生サービス、各種オプション健診受診費用補助、資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、兼業可(条件あり)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、健康関連費用補助、部内交流費補助、出張型整体サービス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(1時間単位での取得可)、特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇等)、フリーバケーション休暇(連続5日以上)
選考プロセス
書類選考→Webによる適性試験+1次面接(所属部門長・人事)→2次面接(所属役員・人事)→内定→オファー面談(人事)
※選考回数は変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【開発環境】 ・チケット管理:Redmine ・UI/UXデザイン:Figma ・開発言語(参考):Java、Objective-C、Swift、Flutter

会社概要

社名
auじぶん銀行株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■住宅ローン、自動入金サービス、国庫金振込の取扱いなどのサービスを提供

【会社の特徴】
「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生した同社は、従来の銀行の枠組みを越えた金融サービスを生み出し、「お客さまに感動を届ける」ことをフィロソフィの一つとして掲げるとともに、「じぶんのいる場所が、行く場所が、ぜんぶ銀行になる。スマホの自由さ、便利さを銀行にも。」という思いをもとに、お客さまの一番身近な銀行になるべく、さまざまな取り組みを推進しています。

今後は、KDDIが持つ3,000万人の顧客基盤や1.1億人のPonta経済圏の活用により事業規模を拡大し、
通信と金融を融合した魅力的なサービスをお客さまに提供することで双方の事業成長を促進します。
設立
2008年6月17日
資本金
1190億円
売上高
(2023 年4 月1 日~2023 年6 月30 日) 178億7600万円
従業員数
637名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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