プリセールス・セールスエンジニア
ソリューションアーキテクトリーダー(Zoho事業) ※土日休み
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408734129
NEWプリセールス・セールスエンジニア

ソリューションアーキテクトリーダー(Zoho事業) ※土日休み

ゾーホージャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員不足解消のため
仕事内容
設立20周年/世界的なCRMの導入をリード!
【職務概要】
お客様の要件をヒアリングし、
アーキテクチャ設計や技術検証(PoC)を担当します。
Zoho製品(主にCRM)導入段階のお客様に対して、
製品運用コンサルティングまたは導入支援を行います。

【職務詳細】
・顧客のビジネス課題の整理、およびソリューション方針の策定
・ITシステム導入プロジェクトにおける要件定義、設計の主導
・複数ステークホルダー(顧客部門責任者、営業、開発チーム等)との
 調整および合意形成
・3~5名程度のチームマネジメント、
 または大規模プロジェクトのリーダー業務
・Webアプリケーション(API連携、データベース、認証等)を活用した
 技術的な課題解決
・Zoho製品の活用を最大化させるための運用コンサルティング

【備考】
同グループのリーダーとして、メンバーの育成やプロジェクト全体の品質管理も
期待されるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITシステム導入プロジェクトにおいて9~10年以上の実務経験
・顧客課題の整理からソリューション方針策定、要件定義・設計の主導経験
・3~5名以上のチームマネジメント経験、
 または大規模プロジェクトにおけるリーダー経験(PL/PM)
・複数ステークホルダー(顧客部門責任者、営業、開発チーム等)との
 調整、合意形成経験
・Webアプリケーションの仕組み(API連携、データベース/SQL、認証等)に関する
 基礎理解

【尚可】
・エンタープライズ顧客向けプロジェクトの経験
・プリセールスまたはITコンサルタントとしての提案、構想策定経験
・Java、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験
・プロジェクトマネジメント経験またはPMO経験
・英語でのコミュニケーション能力(チャット連携等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・誠実性、好奇心、目標指向、意欲を持って業務に取り組める方
・チームプレイを大切にし、前向きな姿勢でビジネスの向上心や熱意を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南2-5-10 PMO品川7階
JR各線「品川」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準勤務時間9:00~18:00(試用期間後はフレックスタイム制)
年収・給与
年収:735万~1050万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与:年3回(8月、11月、2月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月10万円まで)、iDeCo補助支給(最大7000円)、確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可)、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回の16日間連続休暇)、各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過後の付与)、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接、適性診断⇒最終面接、人事面談 ※リファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ゾーホージャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供

【会社の特徴】
ソフトウェアは同社にとってのクラフトであり、情熱です。同社では、ビジネス上の問題を解決するソフトウェアの作成に取り組んでいます。お客様が毎日使うソフトウェアは手頃な価格で提供するべきだと信じています。
■ビジョン
中小企業から大企業まで、すべての企業の成長に必要なツールを提供します。同社は、ビジネスのあらゆる分野ー販売とマーケティングから、ITとサポート、財務と会計、コラボレーションと生産性向上、人事と採用において必要なアプリケーションとソフトウェアを継続的に提供し、社会の既存/潜在的なニーズを満たすことにより価値を創造します。同社が提供するツールは、あらゆる規模の企業に対して適応します。
設立
2001年9月6日
資本金
4億円 (シンガポールZoho Corporation Pte. Ltd 100%)
従業員数
145名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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