SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408729279
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み

ハコベル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が提供する物流DXシステム(配車管理・配車計画)のサーバーサイドおよびフロントエンドの開発を担当します。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやPdMメンバーと連携した、担当プロダクトのビジョン策定および開発・運用
・ユーザーが求める価値の実現方法の検討および実践
・テックリードと連携したプログラミング言語、フレームワーク、ライブラリの技術調査および選定
・プロダクトの安定運用と、定期的な改善サイクルの構築
・生成AIをフル活用した開発プロセスの推進と生産性向上の追求

【本ポジションの魅力】
・物流という巨大な社会インフラの課題をテクノロジーで解決する、社会的インパクトの大きい開発に携われます。
・0→1、1→10、10→100など、多様なフェーズのプロダクトが存在し、幅広い経験を積むことが可能です。
・エンジニア自ら顧客訪問を行うなど現場理解を重視しており、手触り感のある開発ができます。
・ペアプロやモブプロ、スクラム開発が浸透しており、経験豊富なメンバーと切磋琢磨できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験
・Git/GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験

【尚可】
・データベースのテーブル設計の経験
・Ruby, Goなどを用いたバックエンド開発経験
・React, Vue.jsなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解
・ペア/モブプログラミングでの開発経験
・Claude CodeやCodex等の生成AIツールを活用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会課題を解決したい方
・社会的インパクトのあるプロダクト開発に関わりたい方
・領域を限定せずに裁量を持って事業を推進したい方
・受け身ではなく「もっとこうしたい」という考えを発信できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※週初めに限り、コアタイム:10時00分~16時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額465000円
給与:■基本給に「LP手当:55,000円」を含む


賞与:業績賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度(エンジニア)、スキルアップ支援制度(書籍購入・外部講師・セミナー費用補助)、社内交流イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時に5日間・半年後に5日間付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハコベル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流のシェアリングプラットフォームの運営/ソフトウェアソリューションの提供/物流業界向けのコンサルティングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー・仕組みで、物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることを目指します。そのために、バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的にソフトウェアで繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現するためのプラットフォームを作っていきます。お客様にとっては最適な物流が安く・早く実現でき、運送事業者・ドライバーにとってはもっと報われ・多くの利益を受け取れる世界へ。
同社だけではなく、多くの方々との共創により、物流業界が持続的に成長・発展できる仕組みを作り、将来の日本のインフラになることを目指します。
現在事業・プロダクトは運送手配サービスと物流DXシステムの2軸で展開しております。
設立
2022年8月
資本金
100000000円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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