募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【SHIFTグループ】／30年連続黒字経営の安定成長企業【職務概要】
課長職（プレイングマネージャー）として、組織マネジメントとシステム開発プロジェクトの推進を並行して担当していただきます。
【職務詳細】
・組織マネジメント（メンバーの目標設定、評価、育成）
・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言
・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動
・予算策定および予実管理
・複数プロジェクトの進行管理
・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した実務対応
【プロジェクト例】
製造、医療、通信など多岐にわたる業種のプロジェクトを扱います。
【ミッション】
現場での実務を担いながら、メンバーの成長を支えるマネジメントを行い、組織力の強化と拡大を牽引していただくことを期待しています。
【今後の展望】
将来的には事業責任者として、経営層と連携しながら事業成長をリードしていただくキャリアパスがございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界での実務経験10年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・5～10名程度のチームマネジメント経験
・クライアントとの折衝経験
【尚可】
・開発プロジェクトを新規で立ち上げた経験
・生成AIの活用経験
・経営的視点を持って事業成長に貢献した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- プレイングマネージャーとして現場と組織マネジメントの両面で活躍したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階／8階
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社、常駐先、労働者の自宅（テレワーク）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※プロジェクトにより異なる場合あり
- 年収・給与
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年収:680万～1000万程度
月給制：月額431000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※昨年実績3.8ヶ月／年 相当
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金、企業型確定拠出型年金制度、契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり、社内懇親会補助、スポーツ振興（フットサルなど）補助、資格取得支援、技術勉強会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日（土・日）、祝日、全季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後に10日付与）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
