サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】サーバーインフラエンジニア(設計・構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408671275
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】サーバーインフラエンジニア(設計・構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シーフォース
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募集要項

募集背景
公共分野や企業向け案件の拡大に伴う増員募集
仕事内容
オンプレ経験を活かしAWSへ。設計・構築の上流工程で市場価値を高められる環境です
【職務概要】
官公庁、自治体、および大手企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。オンプレミス環境の経験を活かしつつ、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程に携わり、スキルの幅を広げることが可能です。

【職務詳細】
・サーバー基盤(Windows Server / Linux)の設計・構築・テスト
・仮想化環境(VMware / Hyper-V)の構築・運用
・AWS環境でのインフラ構築および運用
・障害対応、原因分析、恒久対策の実施
・設計書 / 運用手順書の作成
・ジュニアメンバーへのOJT(技術指導)

【エンジニアとしての成長環境】
同社では分業制をとらず、設計・構築から提案まで一貫して担う経験を重視しています。そのため、早期から上流工程や顧客折衝、技術判断に関わる機会があり、5年後・10年後の市場価値に直結するキャリアを築けます。

【技術環境】
AWS、Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバーインフラの構築または運用経験(目安3年以上)
・Windows Server または Linux の構築経験
・設計書 / 手順書などのドキュメント作成経験

【尚可】
・AWS環境の構築 / 運用経験
・AWS認定資格(SAA等)
・IaCツールの利用経験(Terraform / Ansible)
・Docker / Kubernetes の基礎知識
・監視ツールの運用経験(Zabbix / Datadog)
・AWS CLI を用いた環境構築または運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会人経験3年目~15年目程度のインフラエンジニアの方
・Windows Server または Linux 環境でのサーバー構築経験を持つ中堅層を想定しています
・オンプレミス環境での構築経験を活かしながら、AWSなどクラウド環境や設計工程にも関わり、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げていきたい方を歓迎します
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」)
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:自社またはプロジェクト先(東京都、大阪府、香川県)での勤務となる可能性あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回
待遇・福利厚生
ノートPC貸与、交通費支給(規定あり)、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)、保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日付与)、産休・育休制度(男性の取得実績あり)
選考プロセス
・書類選考→一次選考(事業部長)→最終選考(代表取締役)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リモート勤務について:案件先に会議などで行く機会もございます。

会社概要

社名
株式会社シーフォース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■BPO事業■ERP事業■ITソリューション(ITS)事業

【会社の特徴】
■「市場価値」を高められる環境
同社では、社員一人ひとりの挑戦を尊重しています。決められたキャリアだけではなく、志向や得意領域に応じて、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。また、「社員一人ひとりの価値向上が、会社の価値向上につながる」と考えており、市場価値の高いエンジニア・コンサルタントを育てることを重視しています。
■プライム案件や上流公邸に携われる環境
設立10年未満の成長企業ではありますが、経営層には大手SIer・外資系コンサルファーム出身者が在籍しており、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、プライム案件や上流工程案件を多数手がけています。そのため、技術力だけでなく、課題解決力・提案力・マネジメント力を高めながら、要件定義やITコンサルティングなど、より事業課題に近い領域へ挑戦できる環境があります。現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、将来的には100名規模の組織を目指しています。会社の成長とともに、自身のキャリア・市場価値も高めていきたい方を歓迎しています。
設立
2019年1月
資本金
2000万円
従業員数
58名:2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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