社内SE・システム管理
【東京:リモート】ポジションサーチ(AI領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-407895047
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】ポジションサーチ(AI領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Hubble
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【リモート可能】あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる!
【職務概要】
同社におけるAI活用は、「便利な機能を提供すること」ではなく、“業務を本質的に変える”ための手段としてのAIです。「どうすればAIが現場で本当に活きるのか?」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、プロダクト/顧客支援/導入コンサル/運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。

【職務詳細】
※以下はあくまで一例です。経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。
・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援
・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進
・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ
・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計
・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック
・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計(BizOps/BPR観点)
・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など

【ポジションの魅力・得られる経験】
・市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験
・生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得
・プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進
・SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■顧客または社内ユーザーの課題を捉え、解決策を提案・実装した経験
■生成AIやLLMの業務での活用経験
・生成AIを活用した業務改善またはプロセス効率化の実績(例:Gem/GPTs等を活用した定型業務の標準化、AIを活用した業務フローの再設計など)
・LLMの出力品質を向上させるためのプロンプト改善経験

【尚可】
・セールスエンジニア/プリセールス/業務コンサル/プロダクトオーナー/BizOps/CSなどの実務経験
・OpenAIやGemini等のAPIやDify、Agentkit、Opalなどを用いたやAIワークフロー設計
・BPR/業務設計/BizOps系のプロジェクト推進経験
・SaaS領域でのプロダクト開発 or カスタマーサクセス経験
・自社プロダクトへのフィードバックループ構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のPurpose & Valuesに共感していただける方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F
JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度(在宅支援手当あり)、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助
オフィスグリコ、家事代行サービス補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制度(土・日)、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → オファー面談 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Hubble
事業内容・会社の特長
【事業内容】
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。

そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。

同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。
設立
2016年4月
資本金
1666964578円(資本準備金を含む)
従業員数
99名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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