募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生／中古スマホ領域でサービスを展開【職務概要】
同社の急成長を支える情報システム部門の「外部依存脱却と自立型組織化」をリードすることが期待されます。
現在は外部パートナーに依存している部分を社内に取り戻し、「同社における情シスのあるべき姿」を定義し、組織を構築することがミッションです。
【職務詳細】
・組織デザインと採用：外部委託からの業務引き継ぎ（ナレッジ移管）の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。
・ITガバナンスの構築：親会社のセキュリティ基準「ミニスタ」を同社の文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。
・IT基盤のグランドデザイン整備：構築中のMDM（Jamf／Intune）やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。
・座間拠点・本社のネットワーク統制：物理的・論理的に独立した座間拠点のネットワーク環境（拠点間VPN、無線LAN等）の維持・改善。
・AI／SaaS導入の牽制と支援：エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。
・ITコスト・リソース最適化：ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報システム部門のマネジメント経験：2名以上のチームマネジメント、または外部業務委託者のコントロール経験
・技術的な最終判断能力：MDM、IDP、ネットワーク構成等において、自ら「技術的根拠」を持って運用や意思決定ができるレベルの知見及びトラブルシューティング能力
・ヘルプデスク経験：メンバーでは解決困難な技術的トラブルに対する最終的なエスカレーション先としての高度な技術力
・ISMS／セキュリティ運用：セキュリティポリシーの策定だけでなく、実際の監査対応や、脆弱性対策などの実務への落とし込み経験
・ステークホルダー調整力及び現場理解：経営層や現場といった異なるレイヤーに対して合計形成ができること。また、座間拠点の実態（構成制約や現場フロー）を把握するため、厭わず現地に足を運び、現場視点でIT環境を最適化できる能力。
【尚可】
・大規模なPCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のMissionに共感頂ける方
・同社の3Valuesを実践出来る方
・変化の激しいセキュリティやITトレンドをいち早く捉え、自ら進んでスキルをアップデートしながら実務に繋げることが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断（年1回）、通勤交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給 加入保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）、Family Emergency（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 -＞ 面接複数回(3～4回) + リファレンスチェック -＞ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
