社内SE・システム管理
コーポレートエンジニア・AIエンジニア(立ち上げ責任者)
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408713687
NEW社内SE・システム管理

コーポレートエンジニア・AIエンジニア(立ち上げ責任者)

株式会社M&Aバリューエンジニアリング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
フラットで自由な社風でのびのび活躍/M&Aコンサルティング支援サービスを展開
【職務概要】
同社のコーポレート部門(経理・労務・法務・総務等)における業務プロセスの再設計および、AIを活用した業務自動化の設計から定着までを一貫して推進していただきます。

【職務詳細】
・コーポレート業務の棚卸し、自動化対象の選定と優先順位付け
・AIエージェントおよびLLMを活用した業務自動化の設計、構築、運用
・経費精算の自動チェック、契約書レビュー補助、問い合わせ一次対応の自動化
・既存SaaSおよび社内システム間のAPI連携、データフロー設計
・業務フロー再設計(BPR):例外処理や承認フローの整理、最適化
・自動化の品質担保:精度計測、テスト、監視、改善サイクルの構築
・ガバナンスおよびセキュリティ設計:権限設計、個人情報、機密情報の取り扱い設計
・各部門の業務担当者への運用定着支援(手順化、教育、仕組み化)
・SaaS導入およびリプレースの評価、選定

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織において、経営直下で企画から実装、定着まで裁量を持って携わることができます。M&A仲介という高度なドメインにおいて、最新のAI技術を駆使したBPRの先行事例を自ら創り出すことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・LLM/AIツールを活用した業務自動化の設計、実装経験(プロンプト設計だけでなく、ワークフロー構築・運用まで含む)
・業務プロセスの可視化、改善(BPR)のリード経験
・REST API/Webhook等を用いたシステム連携の実装経験
・非エンジニア部門と協働し、要件を引き出しながらプロジェクトを推進した経験
・複雑な業務を構造化し、言語化できる能力

【尚可】
・経理、労務、法務、総務などコーポレートドメインの業務知識
・RPA、ETL、ワークフローツールの導入、運用経験
・IaC(Terraform、Ansible等)やクラウド基盤の設計、構築経験
・LLMの運用管理経験(評価指標設計、コスト管理等)
・金融、M&A、コンサル、士業関連業界での就業経験
・チーム立ち上げ、マネジメント経験
・ベンチャー・成長企業での就業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階
東京メトロ銀座線「日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
通勤費(上限2.5万円)、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、誕生日ギフト、案件成約お祝い
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
M&A仲介事業

【会社の特徴】
【ビジョン:日本経済活性化へ】
同社が支援するM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められている。
そのためにはオーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、
どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指している。
設立
2022年2月
資本金
1百万円
従業員数
25名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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