募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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裁量の幅が広く、関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に携われます！【職務概要】
シニアコンサルタントとして、金融、製造、流通業界を中心に、業務改善、プロジェクトマネジメント、BA（ビジネスアナリスト）などの側面からクライアントを支援していただきます。また、プロジェクトの運営リーダーとして若手の育成も担います。
【職務詳細】
・プロジェクトの運営管理およびリーダー業務
・クライアントフェーシングを通じた信頼獲得
・業務改善、プロジェクトマネジメント、ビジネス分析
・上流工程に特化したソリューション提案
・若手コンサルタントの育成・マネジメント
・（希望や適性に応じ）グループの新規事業創出支援、投資先企業への成長支援
【プロジェクト事例】
・外資系損保：中長期戦略プロジェクト立ち上げ、実行支援
・外資系損保：支払関連業務におけるDX推進
・日系金融機関：顧客タッチポイント改善
・日系メーカー：物流領域における抜本業務改善
・日系エンタメ企業：基幹システム刷新
新規事業検討、新サービス詳細検討プロジェクト
【本ポジションの魅力】
・100％プライムかつ上流特化の案件が中心のため、大手ファーム以上の裁量を持って自己実現が可能です。
・コンサルティングにとどまらず、グループ会社や投資先企業での経営層としての配属など、リアルな「経営」を体験できるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自ら問いを設定し、解を模索できる主体性
・物事を構造的に捉え、他者に伝達できる能力
・利害の対立する相手とも協働できるコミュニケーション能力
・以下のいずれかの経験
-コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
-経営企画・事業企画部門での組織改革や業務改革プロジェクト経験
-セールス、マーケティング、CS領域での業務改革・改善経験
-システムプロジェクトの推進経験
【尚可】
・英語を用いたグローバルプロジェクトの経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・マルチベンダでのプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・未知の事象に対する強い好奇心を持ち、前例のない課題にも自分なりに考え行動できる方
・先端技術トレンドに関わるキャリアを積んでいきたい方
・若手の育成に対して前向きなマインドをお持ちの方
・社内外の多様なスキルを持った人を巻き込むコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 7階※プロジェクトにより異なる
各線「神保町」駅徒歩5分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイム 10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（実費にて支給）、団体保険加入（死亡、入院）、慶弔見舞金制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度、自社飲食事業部における従業員社割制度、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔他）、産休・育休・介護休（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大手ファームでの経験を活かし、より経営に近い立場で裁量を持って働きたい方に最適な環境です。リモートワーク中心の柔軟な働き方も実現可能です。
