募集要項

仕事内容: GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担っていただきます。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献いただきます。
・要員計画と組織設計：
　マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する
・各種採用施策の企画実行：
　人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする
・評価・報酬制度の企画・運用：
　人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用
・組織・人材開発施策の企画・実行：
　各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
　マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

応募資格

必須: ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
・HRBP職のご経験１年以上

歓迎: ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。