募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
グループ全体の組織運営を支え、より良い労務運営体制をゼロから構築する。【職務概要】
NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等のNHNグループ日本法人における労務実務全般を担当し、グループ全体の組織運営を支える役割を担います。
【職務詳細】
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応など）
・従業員向け労務マニュアルの整備・更新
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員への個別案件対応（各種相談、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応等）
・関係部門との調整および人事・労務イシューへの個別対応
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理、労働条件通知書の作成・管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務業務プロセスの改善・効率化、労務リスク観点での運用改善
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理および運用標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事労務業務の実務経験5年以上
・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験
・労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法等の基本知識
【尚可】
・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験
・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験
・問題社員対応、個別労務案件対応の経験
・労務業務プロセス改善やシステム導入の経験
・社会保険労務士の資格
・従業員数300名以上の企業での労務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・少人数体制の人事組織において、主体的に業務を推進できる方
・関係者と連携しながら、柔軟に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～11：00／15：00～22：00)※1日の標準労働時間7.5時間
- 年収・給与
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 定型業務に留まらず、法令改正への対応やシステムの導入・改善など、自らの手で労務体制をブラッシュアップしていきたい方に最適な環境です。
