募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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法務知識を活かし契約管理のリーダー候補として組織を牽引！【職務概要】
同社の契約チームにて、取引先との契約締結（新規・更新）および管理業務を統括するリーダー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・契約関連業務の統括
・契約書、見積書、各種申請書の作成および管理
・クライアントとの契約締結時の条件交渉、契約更新対応
・法務部門と連携した法改正に伴う契約内容の更新・調整
・契約情報、顧客データ、受注情報の正確な登録・管理
・チームメンバーへの業務調整、指導、質疑対応
・契約業務の効率化やフローの改善
【ミッション】
契約の締結・管理を通じて、円滑な手続きと先方との信頼関係構築を担います。将来的には、チームマネジメントや若手育成を主導し、バックオフィス組織の強化を牽引することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBにおける契約関連業務の経験
・基本的な法務知識（契約に関する基本法）
・クライアントとの調整・交渉スキル
・Excel、Word、CRMツールの使用経験
・複数のタスクやプロジェクトを管理できる業務プロセス管理スキル
【尚可】
・法務部門との連携経験
・ITシステムやSaaSビジネスの理解
・契約更新や業務委託管理の経験
・データベースやCRMシステムの操作経験
・医療機関を対象とするサービスにおける業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア3F
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:540万～720万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（9月／会社の業績や個人の実績により支給を決定）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行（年1回）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（暦どおり）、GW休暇（暦どおり）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
