その他、経営・経営企画・事業企画系
【神奈川】AI活用推進スペシャリスト(コーポレート・DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-408737201
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【神奈川】AI活用推進スペシャリスト(コーポレート・DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

カレント自動車株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
AI×バックオフィス。急成長企業の変革をリードするAI活用スペシャリスト募集
【職務概要】
総務労務チームの一員として、コーポレート領域を起点に全社的なAI活用およびDX推進をリードし、業務の効率化・高度化を実現していただきます。

【職務詳細】
総務業務を兼務しながら、以下のサイクルを一貫して主導します。
・既存業務フローの可視化と課題抽出
・AIやRPAツールを活用した改善策の企画、提案、導入
・導入後の効果測定および運用改善の実施
・関連部署や外部ベンダーとの連携・調整
・総務労務領域における実務およびAI活用によるプロセス変革

【ミッション】
急速な事業成長に伴い複雑化するバックオフィス業務に対し、AI技術を積極的に導入することで生産性を飛躍的に向上させ、社員が付加価値の高い業務に集中できる環境を創出することが期待されています。将来的にはコーポレート領域での成功事例を基に、全社的なAI活用の牽引役を担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AI/機械学習に関する基礎知識
・最新のIT技術トレンドへの強い関心
・部署横断での円滑な調整、連携経験

【尚可】
・管理部業務の実務経験
・ベンチャー企業でのマルチタスク管理経験
・RPAツールを用いた業務効率化経験
・業務フローの可視化と改善提案経験
・データ分析ツール(Excel VBA等)の活用経験
・小規模な社内プロジェクト推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
AIや新技術への好奇心が強く、現状の課題に対して論理的思考で自律的に解決策を導き出し、変化を前向きに楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/フレキシブルタイム:7時00分~10時30分・16時30分~21時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当(月70,000円まで)、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当(月20,000円/在籍期間2年以上)、各種資格手当、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み/社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方からお越しいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
選考スピードが非常に速く、内定まで最短1週間での意思決定も可能です。急成長企業のバックボーンを支え、自らの手でAI活用の文化を創り上げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

会社概要

社名
カレント自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業

【会社の特徴】
2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞(2005年1月、2006年1月)するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよac
設立
2000年12月
資本金
1000万円
売上高
101億(2025年10月期時点)
従業員数
123名(2025年10月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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