募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆年間休日120日・転勤なし・服装自由！☆／外国人材×企業をつなぐ【職務概要】
管理部門の部長クラスを担当していただきます。
└事業拡大・組織拡大フェーズにある同社において、
経理・財務を中心に、管理体制の構築・強化をリードしていただくポジション！
経営陣と近い距離で、会社の成長を支える
中核ポジションとしてご活躍いただきます！
【職務詳細】
■経営陣と連携した事業計画／中期計画の策定および予実管理
■資金繰り管理および金融機関との折衝
■監査法人対応および決算体制の構築・高度化
■内部統制の構築・運用、KPI設計およびモニタリング体制の構築
■管理部門（人事・労務・総務・経理）の業務設計・改善（BPR・仕組み化）
■管理体制およびコーポレートガバナンスの整備
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☆多様な国籍社員が在籍！
└ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾 等
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上場企業での経理実務経験
└3年以上
■監査法人対応経験
■管理部門のマネジメント経験
└人事・労務・総務・経理
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■目的から逆算して自走できる方
■不確実・未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方
■数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方
■変化やスピードを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京本社：東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2階
JR各線「浜松町」駅から徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額535715円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1～2回（業績・個人成績等により決定）
昇給:年1～2回（パフォーマンスにより決定）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／PC・携帯電話支給／社内アクティビティ、イベントあり／服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日☆】／週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年経過時点10日※有休消化率100％）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → オンライン面接（1‐2回）→ 最終面接（来社）→ 内定
※オファー面談（オンライン）実施することもある
※状況により変更になる場合あり
