募集要項
- 募集背景
- 出店のため新規募集
- 仕事内容
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300店舗体制へ加速！店舗運営を科学し、全社的なオペレーション改革を主導する【職務概要】
同社が展開する直営店舗において、各部署と連携しながら店舗オペレーションの改善および生産性の向上を推進していただきます。
【職務詳細】
既存の店舗運営に関わる業務改善・オペレーションの簡易化をメインミッションとし、以下の業務を全社的な視点で実行に移していただきます。
・レジ待ち解消に向けたシステムやフローの改善
・在庫を有効活用した店頭陳列の充実化・最適化
・小型立地店舗における利益向上施策の立案と実行
・部署横断的なプロジェクトのリードおよび各所への協力要請・調整
【ミッション】
急成長を続ける同社の出店加速を支えるため、現場の負担を軽減しつつ、利益を最大化できる「ロープライスプラットフォーム」のオペレーション基盤を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売業界における店頭業務の改善や生産性向上を計画・推進した経験
・マネジメント経験（店舗マネジメント、組織マネジメントなど）
【尚可】
・小売企業での支社マネジメントや、複数店舗を統括した経験
・店舗運営におけるITシステム（セルフレジ導入等）の導入プロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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任される地区により異なる
任される地区により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞10：00～21：00
※シフト制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額363636円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】シフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
