募集要項
- 募集背景
- 出店のため新規募集
- 仕事内容
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直近5年で従業員数10倍の成長企業。全国展開を加速させる採用戦略の舵取りを担う【職務概要】
同社の中途採用におけるマネジメント業務を中心に、採用戦略の立案から実行、さらには組織強化に向けた人事業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・中途採用におけるマネジメントおよびフォローアップ業務
・新規出店地域（関東、関西、中部、九州など）の人員充足に向けた戦略立案
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等を用いた採用チャネルの最適化
・社内外のステークホルダーとの調整およびベンダーコントロール
・定着率向上のための施策立案、実行
・各種人事制度の運用、見直し、および効率化の提案
【ミッション】
国内の採用難地域における安定的な採用成功を実現し、同社が目指す国内1万店舗体制、さらには将来的な海外進出を「採用」の側面から支えることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員採用の実務経験
・マネジメント経験（人数、年数不問）
【尚可】
・国内外の採用難地域での採用成功実績
・媒体掲載、ダイレクトリクルーティング等、幅広い採用手法の活用実績
・国内外の採用市場に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞10：00～21：00
※シフト制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り ※2～4ヶ月分
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】シフト制ですが、業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
