人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】SES・ソリューション提案営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/18~26/05/31求人No:WORKP-407714867
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】SES・ソリューション提案営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シーフォース
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募集要項

募集背景
SES事業の拡大に伴う増員募集
仕事内容
フルリモート!福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社のSES(システム・エンジニアリング・サービス)営業として、企業とエンジニアを繋ぐマッチング活動および事業拡大に向けた営業施策の実行を担当します。

【職務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客のフォロー
・クライアントからの案件/プロジェクト要件のヒアリング
・エンジニアの提案、マッチング、面談調整
・協力会社(パートナー企業)との関係構築・情報交換
・契約交渉、契約管理、参画後のアフターフォロー
・事業拡大に伴う営業施策の立案・実行

【ポジションの魅力】
・「個人ノルマなし」のチーム制:チーム全体で目標達成を目指す協力的な文化です。
・「高い裁量権」:顧客開拓の手法やアプローチ方法は個人の強みに任されています。
・「キャリアアップ」:IPO準備および大阪支社立ち上げを控える成長フェーズのため、将来的にマネージャーや事業責任者へのステップアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SES営業の実務経験(2年以上)

【尚可】
・IT業界での営業経験、業界知識
・顧客との長期的な関係構築経験
・主体的に行動し、成果を出してきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・SES営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・個人プレーではなく、チームで成果を出したい方
・裁量を持って営業活動を行いたい方
・将来的にマネジメントや組織づくりに関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」)
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年2回
待遇・福利厚生
ノートPC貸与、交通費支給(規定あり)、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)、保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)、ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど)、ITS提携レストラン
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より付与)、産休・育休制度(男性取得実績あり)
選考プロセス
・書類選考→一次選考(事業部長)→最終選考(代表取締役)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リモート勤務について:案件先に会議などで行く機会もございます。

会社概要

社名
株式会社シーフォース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■BPO事業■ERP事業■ITソリューション(ITS)事業

【会社の特徴】
■「市場価値」を高められる環境
同社では、社員一人ひとりの挑戦を尊重しています。決められたキャリアだけではなく、志向や得意領域に応じて、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。また、「社員一人ひとりの価値向上が、会社の価値向上につながる」と考えており、市場価値の高いエンジニア・コンサルタントを育てることを重視しています。
■プライム案件や上流公邸に携われる環境
設立10年未満の成長企業ではありますが、経営層には大手SIer・外資系コンサルファーム出身者が在籍しており、これまで培ってきた信頼と実績をもとに、プライム案件や上流工程案件を多数手がけています。そのため、技術力だけでなく、課題解決力・提案力・マネジメント力を高めながら、要件定義やITコンサルティングなど、より事業課題に近い領域へ挑戦できる環境があります。現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、将来的には100名規模の組織を目指しています。会社の成長とともに、自身のキャリア・市場価値も高めていきたい方を歓迎しています。
設立
2019年1月
資本金
2000万円
従業員数
58名:2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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