募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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事業本部の要として戦略策定～KPI管理を主導。組織を次フェーズへ導く設計者。【職務概要】
事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI／KPIの緻密な管理をしていただくお仕事です。
単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導していただきます。
つまり組織を次のフェーズに進化させるため、仕組みの「設計者」となる重要なポジションです。
グローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの領域で変革期の最前線だからこそ味わえる、手応えのある大きな挑戦が待っています。
【職務詳細】
・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI／KPI管理
・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用
・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括
・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行
・関係者と連携した調整、ドキュメンテーション、プロジェクト推進
【魅力点】
脱炭素を通じた地方創生と経済循環を生み出す社会システムの「火付け役」として、グローバルな潮流の最前線で事業変革を主導できる手応えのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安）
・関係者と連携した調整、ドキュメンテーション、プロジェクト推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム（基本9：00-18：00）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→適性検査・リファレンスチェック→最終面接（対面）→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
