募集要項
- 募集背景
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大手企業を中心に、多くのお客様の Web 施策をご支援してきた中で、企画・デザイン・構築・運用までを一貫して担う体制や、
品質・スピード・セキュリティを両立したサービス品質について、継続的な評価をいただいています。
その一方で、プロジェクトの内容や規模が広がるにつれ、単なる進行管理だけでなく、
お客様の課題を理解し、どのような形で実現していくかを判断しながらプロジェクトを前に進める役割が、より重要になってきました。
今後も安定した品質で Web 施策をご提供し続けるため、プロジェクトの中心となって関係者をまとめ、
施策全体を見渡しながら推進していただける Web ディレクター／Web プロデューサーの体制を強化します。
- 仕事内容
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主に大手企業の Web サイトや SNS 施策を対象に、企画・構築・運用までを一貫して支援するプロジェクトに携わっていただきます。主にプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
・お客様との折衝・ヒアリング（要求整理～要件定義）
・Web コンテンツの企画立案・提案
・見積作成、予算管理
・プロジェクトの進行管理
・プロジェクトリソース管理
・プロジェクトリスク管理
ご経験やこれまでの担当領域に応じて、まずはサブディレクターとして参画し、
徐々に役割を広げていくことも可能です。
すべてを一人で任されるわけではなく、状況を見ながら段階的にお任せしていきます。
■ プロジェクト例
・大手飲料メーカー：各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用
・大手通信キャリア：サービスサイトのフルリニューアル
・大手自動車メーカー：Web サイトの運用支援
・大手製薬会社：キャンペーンサイト構築、システム開発、SNS 運用
・省庁：人材採用特設サイトの構築
・有名研究機関：公式サイト、公式 SNS の運用 など
■ このポジションで得られる経験・価値
・運用や部分的な進行管理にとどまらず、Web 施策全体を見渡す視点と経験
・お客様に近い立場で、課題整理・要件整理・判断に関わる経験
・専門チームと協働しながら、無理のない形で役割や対応範囲を広げられる環境
・大手企業の Web 施策に、実務の中心として関わる経験
「いきなり大規模案件を丸ごと任される」ポジションではありませんが、
確実に一歩ずつ、ディレクター／プロデューサーとしての引き出しを増やしていけるポジションです。
■ プロジェクトチームについて
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、
システムエンジニア、ネットワークエンジニアなど、
社内の専門チームからメンバーをアサインしてプロジェクトチームを編成します。
専門分野ごとのメンバーと連携しながら進める体制のため、
すべてを一人で背負う必要はありません。
チャット等を通じて気軽に相談しながら、専門的な視点を取り入れた
提案・判断ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 企業・組織の Web サイト構築または運用に関わった実務経験をお持ちの方
（ディレクション業務の一部を担当した経験を含みます）
※制作会社でのご経験に限らず、事業会社や特定のグループ企業において、
Web サイト担当としてプロジェクトに関わった経験も対象としています。
- 歓迎
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・Web ディレクターとしての専任実務経験
・制作進行管理、要件整理、関係者調整などを主体的に担った経験
・Web サイトの改善・運用フェーズに継続して関わった経験
・デザイナー・エンジニアと連携しながら業務を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂
＜アクセス＞
東京メトロ 赤坂見附駅・永田町駅より徒歩6分
東京メトロ 赤坂駅より徒歩6分
東京メトロ 溜池山王駅・国会議事堂前駅より徒歩12分
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩12：00～13：00）
- 年収・給与
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想定年収 400万円～800万円
月給 250,000円～
（固定残業代 25,000円（16.6時間相当）を含む。超過分支給。）
業績賞与 規定による（年2回）
- 待遇・福利厚生
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■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）
■資格取得支援制度（報奨金・資格手当）
■書籍購読支援
■定期健康診断（人間ドック）、婦人科健診
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等）
■社内イベント
0円グリコ・10円コーヒーWeek（オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可）
フルーツデー / 季節のイベント
月１回開催の社員交流イベント（社内サロン）
納会
■社内表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他
※年間休日 120日以上
※毎月、有給休暇取得奨励日あり！
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（ご覧のサイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合お電話またはwebでの登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。
職種の転換の機会もあります。
