募集要項
- 仕事内容
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平時における対応体制の整備と有事における組織横断の対応推進を担うポジションです。全社のセキュリティレジリエンスを強化するメンバーを募集します。【募集背景】サイバーインシデント対策の組織全体強化の為【職務詳細】■サイバーインシデント初動対応フローの構築・文書化■インシデント対応プレイブック・ランブックの作成・維持管理■各部門との連携体制の構築およびコミュニケーションルートの確立■有事における権限移譲（サーバ停止・ネットワーク遮断等）の事前合意形成■フォレンジック調査会社等の外部リソースの調査・選定・一覧化■監督省庁への報告義務・連絡閾値の整理と文書化■机上訓練（TTX）の計画・実施・改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・CSIRT関連活動（インシデント対応・訓練・体制整備等）の実務経験（2年以上）・インシデント対応プレイブック・手順書を、組織横断で合意形成しながら作成した経験
【歓迎】
・机上訓練（TTX）・サイバー演習の企画・運営経験
・監督省庁への報告・連携経験
・NIST SP800-61またはCSF 2.0に基づくインシデント対応設計の経験
・外部ベンダー・フォレンジック会社との連携経験
・セキュリティ規程・ガイドライン等の文書化経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収600～1000万円
月給￥400,000～ 基本給￥348,979～ 固定残業代￥51,021～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
